县财政系统2005年度考核工作实施方案—工作方案.doc

县财政系统 2005年度考核工作实施方案 — 工作方案 根据《湖南省国家公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，按照 x 组人联字 [2005]x 号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 本年度考核评定工作 ,在局党组的领导下 ,坚持实事求是 ,客观公正，民主公开的原则，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性。达到进一步强化规范管理 ,提高本系统工作人员政治素质的目的。 二、组织领导 成立局年度考核工作领导小组，由局长 xxx 任组长， xxx 任副组长，xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx 为成员， xxx 具体负责考评工作的实施。 三、实施方案 根据 x 组人联字（ 2005） x 号《关于做好 2005 年度考核工作的通知》的精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局（包括 xx 站）、县财政局各股室 xx 人、乡镇财政所 xxx 人工作人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相结合，定性和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合。 1、各股室、局属各单位、 各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于 2005 年 12 月 xx 日前上交局人教股。 2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料，于 2004 年 1 月 5 日前分别上报局人教股和县农税局。 3、 2005 年元月 x 日上午召开各股室、局属各单位负责人会议，审核股室、局属各单位目标管理责任制评分、各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及农税局推荐的乡财政所优秀人员名单（其中优秀所长 x人，优秀预算会计 x 人，优秀专管员 x 人）。 4、 2005年元月 x日上午召开全局干部职工大会，学习 x组人联字（ 2005）x 号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于 x 名（不含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单 xx名，其中在职领导限 x 名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象 x 名