--县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施—整改方案.doc

**县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施 — 整改方案 **县人事局先进性教育活动 征集意见及整改措施 今年 4 月初开始，我局先进性教育活动进入分析评议阶段。在这一阶段中，我们通过召开党员座谈会、征求意见会，设置“党员先进性教育”意见箱，开通热线电话，领导班子“下基层、进乡镇”等活动，广泛地征集党员群众、社会各界对人事部门自身建设、发展的意见和建议，共向内部职工党员、各乡镇、县属各单位、企业等发放了征求意见表 200 份，收回 90 余份。在对征求到的意见进行了认真汇总、梳理后，分别整理出对党员个人意见和建议 39 条，对领导班子的意见和建议 6 条。根据这些意见、建议，我们结合人事部门实际，提出了整改措施，现汇报如下： 一、 对领导班子的意见、建议 1、下基层少，对乡镇组织人事干部了解少，业务指导不够； 2、对组织人事干部培训不够； 3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷、及时； 4、建议开展一些组织人事干部的联谊活动，加强内部交流； 5、到基层督查应更注重实效； 6、创新意识有待加强。 二、整改措施 1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不 自满，扎扎实实做好“三为一创”工作。 2、强化责任意识，树立服务基层的意识，坚持为人民服务的宗旨。今后要经常性深入基层、深入乡镇、深入企业，了解基层组织人事干部的工作生活情况，加强业务指导，把基层的需求作为开展工作的目标。 3、在政治思想上、工作业务上、岗位技能上加强对组织人事干部的培训指导，争取今年开办 2 期组织人事干部培训班。 4、定期举办全县组织人事干部联谊会，加强内部交流、沟通，协调工作，今年要将这项工作排上日程。 5、加大下发文件的审核力度，文件传送努力做到快捷、及时。 6、积极通过实践，结合实际 ，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。 三、对党员个人的意见、建议 主要集中在以下几点： 1、学习劲头不够足。 2、创新意识不够强。 4、工作方法不够活。 5、敬业精神不够好。 6、自我要求不够严。 7、待人接物不够细。 四、整改的措施 转摘自 wenmi.net