银行党委领导班子整改方案—整改方案.doc

银行党委领导班子整改方案 — 整改方案 在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段中，我行通过广泛征求意见，开展谈心活动，召开专题组织生活会和民主生活会，对征集到的党委领导班子和党员队伍中的意见和建议进行了梳理，分层次归纳了六个突出问题。为了确保先进性教育活动取得实效，按照共产党员先进性的具体要求，支行党委班子决心扎实搞好整改，接受群众监督，现将整改方案制定如下： 一、存在的突出问题 1、政治理论水平、业务素质存有差距。政治理论和业务知识学习不够经常，没有持之以恒地学习，没有形成良好的学习制度。 2、深入市场，深入基层，为基层解决实际问题存在差距。主要表现：一是深入市场调查研究不够，银行的新产品、新业务营销力度不大，措施和办法不多，拓展进程较慢；二是贴近员工、关心员工，经常找员工谈心制度落实不够到位，解决基层和员工的实际问题做得不够。 3、个别支部基础设施不够完善，党员活动无固定场所，影响了党员教育活动的正常开展。 4、少数党员理想信念、宗旨观念较淡薄，从而导致工作作风不够扎实，服务基层、服务员工、服务客户意识存在差距。 5、员工年度评先评优的公正性问题。 6、倡导节约，对系统内来客从严控制招待标准 的问题。 二、整改措施 1、政治理论水平、业务素质存有差距。政治理论和业务知识学习不够经常，没有持之以恒地学习，没有形成良好的学习制度。 学习是增长知识，充实能量，提高领导班子综合素质的需要，作为领导班子更要带头学习，终身学习，树立学习为上，学习为本的理念，在全行形成自觉学习，相互学习的良好氛围，以此促进全行员工整体素质的提高。一是制定党委班子学习计划，以自学为主，集中学习为辅，做到每日正常工作时间之外个人自学 2 个小时，党委班子全年集中学习 12 次以上，重点学政策理论，学政治，学管理，学电脑，学新的业务知识， 学法律法规，按市分行要求，至 2008 年底，班子成员的文化 程度达到大学本科水平，熟练电脑操作，会处理日常公文，熟练掌握金融法律法规知识和银行专业知识；二是以身作则，带头落实在全行开展“争创学习型支行，争做知识型员工”的活动，以领导者的行为影响员工，树立全行良好的学风；三是形成良好的学习制度，养成良好的学习习惯。按照学习计划，每月安排不少于 1 天的集中学习时间，并做好学习记录。撰写心得体会。坚持“日读一报，周读一刊，月读一书”养成良好的学习习惯，促进领导