2007年班子述职述廉报告—述职报告(1).doc

2007 年班子述职述廉报告 —述职报告 市委考核组及参评的全体同志： 2007 年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评 议。 一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作： 1、落实“一岗双责”，实行分级负责制 要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查， 一起落实。 2、坚持目标长效机制 2007 年年初 ,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区 2007 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与 19 个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。 3、加强督导检查，实行责任追究 工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、 监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入 12 月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。 二、强化监督，从源头上预防和治理腐败 强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重， 2007 年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上