2006农民知识化工作要点—年度工作计划.doc

2006 农民知识化工作要点 —年度工作计划 2006 年是“十一五”规划实施的开局之年。今年，我县农民知识化工作将认真贯彻省、市、县关于社会主义新农村建设的相关精神，按照省、市农村劳动力素质培训工程的总体部署，根据县委、县政府的具体安排，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以增强农民就业致富能力为目标，以促进农业增效、农民增收为目的，继续按照“一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握“培训、输出、服务”三个关键环节，进一步加大工作力度，提高培训质量，切实提高农民综合素质，为全面建设生态小康县提供有力的智力保障。具体任务是：全年培训农 村劳动力 1 万人，其中，“专业农民”培训 0.25 万人、“转业农民”培训 0.6 万人、“务工农民”培训 0.11 万人、预备劳动力培训 0.04 万人，重点抓好以下几方面工作： 一、突出重点，抓质量，进一步深化培训工作。 1、全面实施“全民培训”项目，力争每年培训 6-7 万人。依托“日校办夜校”，将培训重心积极向基层延伸，在去年大安乡试点的基础上，进一步向镇一级推广“日校办夜校”，把培训班办到农民家门口。今年在重点镇实施每月一次的培训周活动，通过 5 年时间，让全县每位农民都能够掌握一至二门技术。 2、大力培养“未来蓝领”，全 年培训农村预备劳动力 500-600 人。充分挖掘县内各职业技术教育资源，进一步强化培民高中建设，扩大办学规模，力求学生数达到 300 人左右。早准备、早安排，从 4 月份开始进行初中三年级学生毕业后培训需求调查，突出学制短、费用少、入学门槛低、教学模式灵活等优势和特点，灵活学校专业设臵，充分调动学生学知识、学技能的积极性，进一步灵活学校办学机制。 3、以“转业农民”劳动技能培训为重点，全年转移培训 6000 人，新增劳务输出5000 人。密切结合全县开展的“一户一策一干部”扶贫措施，在充分调研的基础上，根据农民的实际需求， 分类有针对性地进行培训，力求在“一户一策一干部”的“策”字上做足做好文章。 二、强化服务，抓规范，加快劳动力转移。 进一步优化服务，继续深入实施劳工队长、劳务信息员和企业协管员等措施；加大诚信担保和法律援助力度；积极引导劳务中介机构扩大服务范围，提高服务质量；进一步发挥县劳动力人才市场和乡镇劳务输出人员服务站作用，切实为劳工解决实际问题；注重证书培训，鼓励自主创业