2010年县委组织部建立领导班子工作意见—年度工作计划.doc

2010 年县委组织部建立领导班子工作意见 —年度工作计划 为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，根据中央和省市有关要求，结合我县干部管理监督工作的实际，现就建立领导班子和领导干部报告制度，提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主，健全完善干部日常管理监督制度，强化组织纪律观念；坚持真正重视、真情关怀、真心爱护干部的原则，从政治、工作和生活上关心各级领导班子建设和领导干部的成长，构建合谐稳定的政治局面，为全县经济和社会各项事业的发展提供强有力的组织保证。 二、适用范围 领导班子和领导干部报告制度，适用于县委管理的领导班子、领导干部及担任副科级以上非领导职务的干部。 三、报告的事项及要求 （一）领导班子需要报告的情况： 1、领导班子分工调整情况每年报告一次。临时调整分工或处理重要工作、突发事件的临时性分工随时报告。 2、本单位中层正职、所属副局级机构副职调整前，应向县委组织部报告相关情况，调整后及时将相关材料报县委组织部备案。备案材料包括职位设置情况，党委（党组）会议记录，被调整干部的基本情况及现实工作表现等。 3、本单位领导班子成员之间出现严重矛盾或分歧影响正常工作的。 4、领导干部或领导干部分工的工作出现违法违纪等倾向性、苗头性问题的；涉嫌违纪和违法犯罪被执法执纪机关立案查处的；发生安全责任事故或群体 性事件的；涉及重大民事纠纷的。 5、领导干部因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；旷工或无正当理由逾期不归连续超过 15 天、或者一年内累计超过 30 天的。 6、其它认为有必要向组织报告的重大事项。 （二）领导干部需要报告的情况 1、领导干部本人患病住院或手术治疗的；主要领导干部父母、配偶突发重病住院或手术治疗的；主要领导干部父母、配偶去世的；领导干部家庭因病或发生事故致贫，导致生活困难的。 2、外出考察、学习或参加其他活动 5 天以上，经县分管领导审批同意后，出发前向县委组织部报告。报告内容包括 外出时间、地点、活动的主要内容等。返回后及时电话沟通情况。培训鉴定材料及时交组织部存入干部档案。 3、领导干部因公出国（境）学习考察，事前书面报告县委组织部。 4、领导干部因私出国（境），事前要书面报告县委组织部，征得同意后方可办理相关手续。提拔为副科级领导干部前持有因私出国（境）