工业集团公司工会委员会2007年工作要点—年度工作计划.doc

工业集团公司工会委员会 2007 年工作要点 —年度工作计划 2007 年是 XXX 实现“ 1010”稳步发展的一年，也是公司树立品牌、继续增强公司核心竞争力，进一步巩固生存基础的关键年。面对机遇和挑战，公司工会将紧紧围绕“拼市场重创新，精质量树品牌，降成本拓实力，实现 1010”的公司方针目标创造性地开展工作，坚持科学发展观，提高员工科学文化素质、技术技能素质，把员工的智慧和力量凝聚到实现公司发展目标中来，团结员工充分发挥主力军作用，在公司的持续发展中建功立业。不断强化自身建设，全面履行各项职能，在协调劳动关系、维护员工合法权益、构建和谐企业中充分发挥作用。 指导思想： 认 真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，依法履行工会四大职能，把“组织起来，切实维权”落到实处，动员和组织全体员工，勤奋工作，为实现公司持续发展为实现2007 年方针目标而努力奋斗。 工作主题： 以人为本 稳定发展 开拓创新 树立品牌 切实维权 工作内容： 一、围绕“重创新”深入实施经济技术创新活动，增强员工业务技能，在公司发展中施展新作为 1、大力实施经济技术创新活动，提高企业竞争力，树立品牌。要围绕产品结构调整、技术升级、科研 成果转化和技术技能人才培养，继续深入开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等多种形式的员工经济技术活动，解决公司发展中的技术重点、难点问题。开展争创“创新单位”、“创新班组”，争当“创新能手”活动，动员和组织广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，增强公司的市场竞争力。 2、深入开展岗位练兵，创新劳动竞赛机制。面对生产任务繁重，公司的涉外项目日益增多，新产品多，技术准备、生产组织难度增大，产品结构复杂，市场竞争激烈的形势，为进一步提高产品优化力度，攻克技术瓶颈，精质量树品牌、降成本拓视力，组织员工广泛开 展形式多样、各具特色的劳动竞赛和“攻关立功竞赛”活动，不断研究新形势下劳动竞赛的特点和规律，创新劳动竞赛的形式和内容，探索建立劳动竞赛和“攻关立功竞赛”动态管理机制。建立健全相关制度和技术规范，进一步完善激励机制，调动员工学习技术、创造先进操作方法的积极性，使劳动竞赛制度化、科学化、规范化。推广和应用员工技术创新成果，促进企业技术进步和科技成果向生产力转化。 3、积极参与员工培训计划制定，提高员工技能。