中国国家公务员考试报名截止后，看到如此庞大的考试军团，英媒纷纷震惊了，都在好奇为什么中国人为了拿到“铁饭碗”（竟直译成Iron Bowl Job）那么痴狂。在英国，公务员是一种什么样的存在呢？听小编给你讲讲英国公务员的选拔、奖惩和福利待遇。

英国公务员有考试吗？

英国公务员申请流程和申请一般的工作大致相同，都是筛简历——网上测试——面试——评测中心（AC）。

第一轮为网上填写申请表，附上简历和推荐信；之后你将会被要求做一系列网上测试，跟中国公务员的统一考试形式不同，英国公务员初级筛选测试（Civil Service Initial Sift Test）主要考察的是基本能力，包括数字测试、文字测试以及情景测试等。根据你要申请的职位等级的不同，测试的难度和评判标准也有所不同。

先带大家了解一下英国公务员的不同级别。初级员工被称为AO/AA（行政管理人员/助理Administrative Officers/Assistants），初级管理人员为EO（执行官Executive Officer），中级管理人员为SEO/HEO（资深/高级执行官Senior/Higher Executive Officers）。高级管理人员被称为Grade 7/6s，更高级的公务员评级为SCS1（部门助理秘书）至SCS3（部门副大臣），大多数情况下是由英国内阁直接任命。

英国公务员考试

前三种级别的公开招聘比较多，AO/AA要做25分钟的筛选测试，EO和HEO/SEO则要做30分钟的测试。就考试内容来说，你将会面临9种工作中常见的情景，每个情景会出3～5个问题，你需要从选项中选出你认为最合适的应对方法。这个考试6个月内你只需要做一次，如果申请多个工作，第二次申请就可以不用考了。

做完测试你就可以在家等电话了，如果简历关和网测关都过了，你申请的部门就会给你发邮件安排面试，面试一般30～60分钟，有时候申请人还会被要求做个人展示（Presentation）。

面试成功的话，相关部门就会给你发Offer了。但在入职之前，你还要通过个人信息检查（Security Check），说白了就是派人查查你的案底，有没有犯罪记录和危害社会的嫌疑之类的。

每一个公务员职位在开放给公众申请前，都会先有三轮内部选拔，为的是先提拔内部员工，或将冗余的人员调配至缺人手的部门。

想在英国政府部门工作有很多种方式，除了搜索政府官网上发布的招聘广告外，各部门还有针对毕业生招聘的项目。例如，两年的直通车学徒项目（Fast Track Apprenticeship Programme），英国人实在是太爱“学徒”（Apprenticeship）了，以至于就连公务员也能以学徒式的方式培养。

英国直通车学徒项目

申请要求很简单，高中毕业就可以，而且GCSE（英国高中毕业考试，相当于中国高中会考）成绩要求只有C以上就可以，感觉比读大学简单多了。起薪虽然不高，每年只有19，500英镑，但刚高中毕业就可以进政府部门，而且项目结束后可以继续申请快速管培生项目（Fast Stream Programme）。去年学徒项目共选拔了750个高中毕业生。

快速管培生项目面向的则是英国大学毕业生，有科技、金融、工程、人力资源、行政等多个领域，而且申请人不需要有英国国籍，外国人同样可以申请。

外国人不仅符合公务员资格，而且还很抢手呢！如果你是亚非拉裔且是在英国大学就读的学生，还可以申请英国政府专门开放给少数族裔的实习生计划，为期6～9周，每周工资300～350镑。别人问你这个暑假在哪实习，你说在英国当公务员，小编觉得真是好酷呢。

公務员这个听上去那么诱人的工作，英国政府为什么还需要费尽心思地大力宣传呢？现实是，英国毕业生并没有把公务员当第一职业选择。

英国NHS

在2016年《泰晤士报》评选的最受毕业生喜爱的雇主排行榜中，排在第一的是会计事务所普华永道（PWC），第二是德国连锁超市Aldi，第三是教育慈善组织Teach First，第四才是英国行政部门。更别提还有大把的毕业生要Gap year、创业或是周游世界呢。

不过，英国公务员也向一些残障人士和工作能力较弱的人提供机会，过去三年来，孤独症青年交换项目每年邀请10名患有孤独症的青少年在政府部门工作，给他们为期两周的公务员体验。

根据英国国家统计局的数据，截至2016年10月，英国劳动力人数为3181万，就业率为74.5%。在这些劳动力中，17%的人在英国公共部门工作（包括公立学校、NHS等），仅有1.3%的劳动人口在政府部门工作，人数为41.6万。

1.3%听上去是不是很少，但跟中国比起来竞争压力小多了。据中国人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底中国共有公务员716.7万人，中国国家统计局同一时期统计的16～59岁劳动年龄人口为91096万，比例仅约0.79%。

英国公务员赚得少但管得松？

说完工作机会，再来聊聊待遇。英国公务员并不按工龄计算工资，而是按照级别高低。上文提到的不同级别还记得吗？如果你是职场菜鸟的AA级别，年薪只有约1.6万英镑，而中层管理人员也只不过3万多英镑，跟Total jobs统计的英国平均工资比稍微有点寒酸。据英国职业平台网站Total jobs统计，入门级别职位平均年薪为2.5万英镑，中层管理职位平均年薪为4.25万英镑。

举个例子，英国国家统计局在伦敦雇了一个普查员，工作内容是每天走街串巷去居民家做调查访问，他的级别相当于AO，这一级别的全职年薪标准是￡19，750。他的合同是每周工作22个小时，所以年薪相应减少至￡11，743。

英国前财相奥斯本

因为前财相奥斯本在任时决定未来四年限制公务员工资，绝大多数公务员都对“停止涨薪”（Pay Freeze）的政策叫苦不迭。英国国防部曾经表示，公务员工资标准太低了，完全雇不到他们要的专家，只能把部分工作外包给咨询公司。感觉一不小心，国家机密就泄露出去的样子。

虽说公务员最吸引人的一点就是工作稳定，然而过去几年来，英国公务员的饭碗可端得并不稳当。政府研究所（IFG）2015年发布数据，2010年起英国公务员数量大幅下降，尤其是初级员工。

不仅是公务员，除了教育和医疗外，警察、军人、地方政府和社工组织等其他公共部门员工数都在持续减少。

英国公务员

《每日电讯报》还曾报道：英国公务员超散漫！英国公务员可以按照“灵活工作时间制度”（Flexitime）来安排时间，除了在核心办公时间（Coretime）必须待在办公室外，其余时间（Flexible Band）里员工可以在家工作、外出办公或者迟到早退。

午餐时间休息多久也是自己决定，但领导会强制你至少休息半小时（感动得要哭了）。大多数部门的Coretime是10：00-12：00以及14：00-16：00，所以坐班时间只有4个小时！怪不得大家都抱怨英国人办事效率慢。

关于收礼物，英国公务员也被限制得很严。他们只能接受笔记本、日历、笔之类价值较低且可用于办公的礼物，酒是被严令禁止接收的。退还礼物的同时，公务员还要写一封礼貌拒绝的信。如果退还某份礼物会让捐赠者感到被冒犯，那就先暂时收下，但礼物一定要上报并且只能放在办公室里。

（摘自英国《华闻周刊》）