市法院办公室党支部工作经验介绍—汇报材料.doc
市法院办公室党支部工作经验介绍 —汇报材料 市法院办公室党支部工作经验介绍 ( 2007 年 3 月 2 日) XXX 尊敬的各位领导、各位同仁: 根据机关党委的要求,我将办公室党支部开展工作的有关情况向大家做简要汇报。 办公室现有干警 31 人,其中党员 25 名,占全室干警人数的 80.65%; 35 岁以下的青年党员 11 人,女党员 7 名,分别占党员人数的 44%和 28%。几年来,办公室支部在院党组、机关党委的正确领导下,紧紧围绕院的中心工作,始终以争创“先进党支部”为目标,认真贯彻执行并宣传党的路线、方针、政策,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员,除按照机关党委的安排,开展经常性的政治学习等活动外,还结合实际开展了一系列具有办公室特色的支部活动,主要有以下几个方面: 一、认真开展思想政治工作,关心干警及干警家属 作为我 院的综合协调部门,办公室在上传下达、服务沟通等方面发挥着重要作用,但同时头绪多、任务重,有着特殊的工作压力。因此,做好干警的思想工作尤为重要。为确保工作到位,我支部对党员干警的性别比例、年龄结构、家庭状况等进行了详尽的摸底,有的放矢地开展了三项活动: (一)谈心活动。即支部书记和各支委之间、支委与其他党员之间、党员和非党员群众之间不定期谈心。尤其是在工作任务特别繁重、干部晋升前后等敏感时期,注重做好情感有疙瘩、思想有波动、情绪有异动同志的谈心工作。不拘形式,讲求实效。努力使广大干警保持蓬勃朝气,昂扬锐气。 (二)送温暖活动。这项活动的主要对象是生活上有特殊困难的同志。如我支部XXX 同志因小孩染重病需要支付巨额的手术费,支委不仅带头先捐款、在办公室内部几次发动干警捐款,还及时向院领导和机关党委反映情况,促成全院同志为小郑的孩子捐款,真正让干警感受到“有困难找组织”的集体温暖。又如,临时工 XX 长期在办公室工作,报酬不高。经支委商议,每逢元旦、春节、五一、中秋节,我们都从近几年来办公室获得的集体奖金积攒的有限经费中,向 XX 支付 XXX 元的过节费。钱虽不多,却代表着每一位党员和非党员群众的一份情意。 (三)表扬与批评活 动。表扬先进、批评不足都是关心党员干部的一种方式,这是我支部形成的共识。一方面,对办公室的好人好事及时通报表扬,以弘扬正气;另一方面,对党员存在的缺点,敢于下苦口良药、说逆耳忠言。如去年办公室有位党员一次无故不在岗,还有一位党员因疏忽导致工作出现错漏,我们均在室务会和全室大会上对二人进行了点名批评,并要求广大党员干警引以为戒;会后,又及时找二人个别谈话,指出批评他们的原因,同时解除其可能存在的思想包袱,成效良好。 二、支部领导率先垂范 党员干部严于律已 支部领导坚持“正人先正已”,叫响“向我看齐”。争做学习 、守纪、勤奋工作的模范。如支部副书记 XXX 家在 XX,但为了工作,差不多每天下午都是六点以后才离开办公室。为确保任务的完成,党员干部吃苦在前,享受在后,加班加点已是常事。如综合科同志带病加班赶材料,保密室同志深夜从家中回单位处理公文、盖章等。由于严格管理,严格监督,认真落实各项组织生活制度,支部的战斗堡垒作用明显加强。 三、创新党课模式 组织互动式党课学习 2006 年,我支部在坚持好“三会一课”的基础上,对党课形式和内容进行了大胆的改革,确定了以讨论互动式党课作为对支部党员进行经常性教育的主要形式。与传统党课 相比,我支部的创新之处有三:一是变以往的党课由支书“一人讲”为支委“多人讲”,充分发挥支委会的凝聚力。二是变其他党员“消极听”为全体党员“积极谈”,在生动活跃的气氛中,达到互帮互学、自我教育的目的。三是变支部组织生活的“封闭性”为“开放性”,邀请其他支部党员或办公室非党员群众共同参加。 去年 6 月底和 12 月, XXX 副书记和 XXX 分别以“立志求真务实,做好办公室工作”、“践行十六届六中全会要求内强素质 外树形象”为题讲授了两堂党课。明确了求真务实,做到“十防”的要求: 1、防散。防纪律松懈和作风涣散。要严格管理 ,“小题大做”。 2、防粗。防粗放现象。要细致周到。 3、防拖。防拖拉推诿、不负责任。要雷厉风行,提高效率。 4、防怕。防怕正视矛盾,怕解决问题。要敢于负责,不把矛盾上交。 5、防乱。防因忙而乱、乱中出错。要分清轻重缓急,学会“弹钢琴”。 6、防枉。防枉法裁判。要公正司法。 7、防躁。防心浮气躁。做到得意时淡然,失意时坦然。 8、防虚。防搞花架子、走形式。要求真务实。 9、防耗。防止内耗,坚持团结。要多从工作考虑,多从集体利益考虑,多从他人角度考虑,心宽一点,想开一点,看远一点,从而为团结提供保障。10、防傲。防骄傲自满。 要虚心学习,不断总结。 从党课教育的效果来看,均反应良好,提高了党员及非党员群众对党的认识,增强了使命感。机关党委及有关领导给予了充分肯定。 四、开设互助式业务学习 促进科办共同进步 我们认为,共产党员的先进性教育不仅应体现在提高党员的政治素质上,还因包括业务素质的同步提升。 2006 年,我室除组织各科、办参加各种业务学习外,还按照支委会的部署开展了科、办互助式的业务学习。去年 5 月、 11 月,档案科、自动化科先后向全室干警讲授了档案归档要求、档案管理流程和自动化管理流程、 Word 实用操作等内容的业务课程,促进了 全室的业务交流和共同进步。 五、开设板报宣传园地 创办自己的学习载体 我支部在比 XX 楼保密室开设了板报宣传园地,以 4 个党小组为单位,轮流负责板报的组稿和编辑,原则上每两个月轮一次,每一期都要求有一位室领导供稿,所有的稿件都不能抄袭、必须办出自己的特色。 六、适时开展党日活动 组织党员外出考察 2006 年,我支部先后组织党员和其他干警利用周末到 XX、 XX 活动,一方面让干警感受祖国日新月异变化、放松身心,另一方面也进一步地增强了队伍的凝聚力;组织党员到 XXXX 集团有限公司参观、座谈,听取大型国企改革的成功经验介 绍,激励干警将企业“争一流、创一流”的精神溶入到办公室日常的工作之中。该 XX 公司负责人说,从来没有见过象你们这样的考察队伍,座谈完了还有这么多的问题和建议。你们是一支真正来考察的队伍。 七、开展科风科貌检查活动 办公室办公场所分布较散,如何加强管理呢? 2006 年 5 月,我支委会决定成立由室领导担任组长、各科派代表组成成员的科风科貌检查小组。其任务是:按照“四好处室”标准的要求,采取预先不打招呼的做法,每两个月对各科的办公环境、纪律作风进行逐项评查,室领导在办公室大会上讲评检查情况;从有限的党员活动经费中购买一 面流动红旗,根据评查的结果颁发给得分最高的科室。通过上述评查,办公室硬环境和软环境得到明显改进,不仅促进了各科办公环境的温馨、美化,还促使各科在工作作风、工作纪律等方面下功夫。 通过采取以上措施,办公室支部工作结出丰硕成果,集体和个人先后荣获“四好处室”、“信息工作优秀单位”、“六好青年岗”、“优秀共产党员”等荣誉。办公室工作得到领导和兄弟部门的较高评价。 经过多年来的工作实践,我们支委总结出四点经验体会: 一是要认识到位。要善于发挥党的组织优势,丰富党的教育内涵,密切党员干部与群众的联系。 二是要领导重视。要善于把服务大局与加强党建有机结合起来,坚持把工作着眼点放在促进审判中心工作顺利完成上。 三是要注意总结、勇于创新。要善于总结经验,发扬成绩,整改不足,结合支部实际情况大胆探索。 四是要以支部工作促进办公室的岗位工作。要善于政治学习、业务学习两手抓,实现政务、事务两不误,党务、政务双促进。 办公室党支部能取得今天的一点成绩,离不开院党组、机关党委的悉心领导;离不开兄弟部门和支部的大力支持,在此深表感谢! 2007 年,我支委在继续做好各项支部工作的基础上,将根据院机关党委的要求和学习 安排,结合本支部实际,扎实深入地开展各项教育活动。在此,我支部庄严表态:一是摆正态度、提高认识;二是深入学习有关文件精神;三是严格按照上级部署开展工作;四是结合我室实际,认真查摆问题,不走形式;五是发动广大党员干部向先进学习、争创“三有一好”、争当时代先锋;六是进一步建章立制,完善办公室及院有关规章制度。以求真务实的精神,昂扬向上的姿态,踏踏实实的工作,践行共产党员先进性,为法院工作不断迈上新台阶做出应有的贡献。 我的汇报到此结束,不当之处敬请批评指正。谢谢大家!