2010年园林局工作总结.DOC
2010 年园林局工作总结 2004 年,是深入贯彻落实党的十六大精神,加强党的执政能力建设,全面建设小康社会的重要一年。在市委、市政府的正确领导下,局党委在抓党建和精神文明建设工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,认真落实市委、市政府重大决策部署,以经济建设为中心,市政园林管理工作为重点,以培养“四有”职工队伍为目标,深化改革为主题,创建文明单位、文明系统为载体,全面加强了党的思想建设、组织建设和作风建设。使局系统党建、精神文明建设工作又上一个新台阶。年初,局党委 就按照市直机关工委 2004 年度党建和精神文明建设工作目标,制订了市政园林绿化管理局具体的工作目标计划,同局属 14 个二级单位签订了目标责任书。在全年的工作中,周密安排部署,切实组织实施,确保了目标实现。充分发挥了党建和精神文明建设工作在经济工作和各项工作中的推动作用,保证了市政园林绿化管理局系统全年各项工作任务的顺利完成。现将 2004 年度党建、精神文明建设工作总结如下: 党建工作 一、以求真务实的创新精神,首抓各级领导班子建设 一是以务实的作风,切实加强局党委领导班子自身建设。年初,局党委就把党建工作列入党委 的议事日程。党委书记、局长余春存同志对局系统的党建工作负总责,党委副书记李华平同志负责具体抓落实。每季度召集局属单位党政一把手汇报党建工作情况,听取研究局系统的党建工作,明确进一步抓好党建工作的思路。坚持党委中心组学习制度,全年集中学习 12 次,不断提高了局党委一班人的政治理论水平,提高了政治敏锐性和政治鉴别力;坚持了党员领导干部民主生活会制度,结合学习贯彻中纪委“四大纪律,八项要求”和《中国共产党党内监督条例(试行)》,八项专项清理内容,进行了认真的查摆问题,开展了批评和自我批评,面对面的指出存在问题,并制 定了切实可行的整改措施;坚持领导干部带头廉洁自律、带头狠刹“三风”和“三乱”,无论是清理个人用公款购商业保险、制止公款吃喝,控制会议开支等等。一律按上级的规定办,不搞变通处理;在党委内部,坚持民主集中制原则,重大事项集体讨论研究决定,不搞一言堂,个人说了算,领导班子团结协调,心齐风正。同时,强化了党委的集体领导,凡党委作出的决定,都必须坚决执行。一年来,经过全局上下的共同努力,圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务。特别是今年的“一会一节”和“东风大道”各项任务的完成,充分显示了局系统干部职工在局党委的统 一领导下,上下一盘棋的高度凝聚力,表明了局党委在实际工作中形成了局系统的坚强的政治核心和领导核心。 二是以务实的作风,切实管住管好局属单位各级领导干部,坚持做到积极参加党组织活动,过双重的组织生活,经查县级领导干部和局属单位各级领导班子参加双重组织生活会的次数都在所在党支部、党小组活动次数的 85%以上,会议记录、活动资料齐全完整。 三是以务实的作风,切实把各级领导班子和领导干部塑造成忠实实践“三个代表”的模范。落实“三个代表”的精神,党员干部尤其是局属单位党政一把手必须率先带头,努力做促进社会生产力发展的模 范,做社会主义精神文明建设的模范,做全心全意为人民服务的模范。为了加强对基层领导干部的管理,局党委建立了科级干部后备队伍档案。 2004 年,经过认真考察,上下协调,根据《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定,严格按照干部选拔任用条件、程序、原则,通过层层选拔,认真考核,局党委集体研究决定,全年选拔任用正、副科级干部18 名,其中副县级单位新配正科级干部 14 名。在干部选拔任用工作中,坚持党管干部原则,任人唯贤,用人所长,全面的历史地看干部,正确的选拔使用干部。因此,所有工作岗位调整的干部都能愉快地服从组织安排, 按时到职。从各单位层层选拔,局党委集体讨论,任命的 18 名正副科级干部上任后的情况来看,都能胜任本职工作,干部职工反映较好,给单位增加了领导力量,激发了活力,增强了竞争意识和开拓精神,工作中都有了较大的起色。 二、以求真务实的创新精神,紧抓政治理论学习的组织领导 按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求,局属各级党组织充分利用年度党员论训、中心组学习、党课教育、机关政治理论学习等多种形式,进一步兴起了深入学习贯彻党的十六大精神,学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。局党委在工作实践中认识到,干部队伍的素质、 职工队伍素质的提高,都依赖于抓好政治理论学习。所以,市政园林业务工作再多再忙,也不放松政治理论学习。局党委首先从抓邓小平理论、党的十六大精神,“三个代表”重要思想的学习和党和国家的有关政策法规知识入手,全面提高全局党员干部的素质。年初,局党委制订了《党委中心组学习计划》、《干部理论学习和宣传工作计划》,《市政园林系统创建学习型系统实施方案》、《市政园林局机关创建学习性机关学习计划》、《市政园林局关于开展“改革观、发展观、服务观”学习教育活动安排意见》,党的十六届四中全会召开后,局党委及时调整了第四季度理论学 习计划,保证了党的十六届四中全会精神的传达贯彻学习。局和所属单位参加市委组织的理论学习调训主体班,参学率达 100%;科级干部岗位培训 60 人次;参加理论骨干培训 156 人次;参加执法骨干培训 150 人次。通过各级骨干的理论培训学习,带动和推动了局系统掀起邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神学习的新高潮,以及“四五”普法学习的热潮。据统计,各单位组织理论学习讨论会、座谈会、经验交流会、演讲比赛、知识竞赛等 150 多场次。 三、以求真务实的创新精神,再抓基层党组织建设 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。为实现党组织规范化管理,局党委:一是配齐配强了局属单位党支部书记,把思想好,作风正派,理论素质高、模范作用强,能吃苦,善于做思想工作的同志选拔到支部书记工作岗位上来,保证了基层党组织活动有人抓,工作常开展。二是关心培养基层党支部书记,采取以会代训、集中培训的方式给他们教方法,传授经验,使基层党支部书记的组织能力和管理水平得到了明显的提高。三是按计划、按要求加强了入党积极分子队伍的培养、教育和管理,做到坚持党员标准,按照发展程序,入党手 续完备齐全,有计划的发展党员。 2004 年,经局党委严格审查,批准发展预备党员 19 名, 2003 年发展的 15 名预备党员全部按期转正。为基层党组织增加了新鲜血液,加强了党组织的力量。经过民主评议推选,评出受局表彰优秀共产党员 36 名,先进党组织 5 个。 四、以求真务实的精神,齐抓党员队伍的教育管理 全局年终工作目标考核表明,各单位党建、精神文明建设工作目标失分很少。 2004年,各单位基层党组织坚持“三会一课”制度和党内各项制度,活动经常,效果明显。 2004 年 2 月份,对全局 397 名党员进行了为期一周的轮训,并结合轮训在党员中进行了民主评议,参训率达到 96%,无不合格党员。在党员的教育和管理中,主要抓了党的路线、方针、政策的教育;抓了党的十六大精神和十六届三中全会的宣传教育;抓了邓小平理论和 “三个代表”重要思想的学习教育;党的十六届四中全会召开后,局党委首先组织党员干部收看十六届四中全会电视实况,并认真组织学习讨论;其次,各基层党组织都充分利用党团日、学习日组织党员干部认真学习党的十六届三中、四中全会的报告,畅谈学习体会,人人写读书笔记和学习体会文章。为加深局系统党员干部对十六大精神和十六届四中全会的学习理解,创造良好的 学习环境,局机关党支部结合创建学习型机关活动,投入 9 万多元资金给每个科室购买配置了微机,使每个干部职工每天能定时上网收看国内外新闻,目前局机关干部 65%的同志达到了“三能”“三会”。由于党员教育和管理工作抓的实,局系统全体党员干部在完成年度工作任务中,充分发挥了共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。在局开展的党员干部系列争创活动中,局代表队参加建设系统举办的“我为党旗添光彩,为行风建设作贡献”主题演讲比赛中获得第二名的好成绩。 五、以求真务实的创新精神,再抓老干部工作 为了认真贯彻落实党对老 干部工作的方针、政策,更好地体现党和政府对离退休老同志的关怀照顾。局党委在抓离退休老干部工作中:一是领导重视,主管领导亲自抓。党委书记、局长余春存同志、党委副书记李华平同志亲自抓,亲自过问,每逢节假日都亲自上门走访慰问,使离退休老干部深受感动。二是政治上关心。为了加强对离退休老干部工作的组织领导,局党委年初专门召开党委会,研究布置老干部工作,为了加强对局系统老干部工作的管理,局专门给离退休老干部成立了党支部,并任命党办的刘定荣同志为党支部书记,具体负责抓离退休老干部工作。经常组织离退休老干部学习,以提高他们 的精神食粮。三是生活上关心照顾。局党委坚持为离退休老干部祝寿;半年组织一次座谈会、听取意见、反映和建议;认真落实离退休老干部两费政策;及时办理 70 周岁以上离退休干部护理费,并给 65 周岁以上老人办理了优待证;四是开展活动经常。为活跃离退休老干部精神文化生活,通过多方协调,在局机关家属楼内调整了住房作为老干部活动室,在资金紧张的情况下,投入两万余元,对活动室进行了装修,并添置了文体娱乐器材。使离退休老干部思想稳定,理想之树常青,让离退休老干部在抢抓西部大开发、南水北调机遇中建言献策,再立新功。 六、以求真务实的 创新精神,重抓党风廉政建设和反腐败工作 按照中纪委提出的“四大纪律八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求, 2004年,局党委在抓党风廉政建设工作中具有六个明显特点:一是局党委高度重视,把党风廉政建设列入议事日程,常抓不懈。年初同局属单位党政一把手层层签订了目标责任书,做到了目标明、责任清;二是坚持了“抓一把手和一把手抓”的工程,各级领导干部带头,做到率先垂范;三是抓警示教育经常,做到“自警、自省、自励”,在今年开展的党风廉政建设宣传教育月活动中,我局结合工作实际,对局系统广大党员干部进行了“现身说纪说法” 警示教育,促进了局系统广大党员干部党的宗旨观念、纪律观念和廉洁自律的观念。按照市纪委要求,在廉洁自律 8 项专项清理工作中,尚未发现有违犯 8 项专项清理的人和事;四是各项规章制度健全,认真推行政务公开,坚持标本兼治,注重制度创新,努力从源头上解决和预防腐败问题。在局系统认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,狠刹“三风”纠“三乱”,增强了党员领导干部的拒腐防变能力;五是认真查处群众反映的热点、难点问题。 2004 年对群众的来访信件都认真进行了调查处理,并一一的给予了答复。并上报了市纪委党风廉政建设信访室;六是结合《行政 许可法》在我局的贯彻实施,对局所收费项目进行了认真的清理,共清理收费项目22 个,保留收费项目 18 个,取消收费项目 4 个。通过《行政许可法》在局系统的贯彻落实,做到了政务公开,增强了透明度,加强了机关干部作风建设,并有力地推动了党员干部的思想作风、工作作风、廉政勤政等方面的进一步好转,提高了办事效率。 首页 1 2 尾页