保持党员先进性教育总结.DOC
保持党员先进性教育总结 实践三个代表、促进各项工作 在市委的统一部署和局党委的领导下,我场党委为抓好抓实“保先”工作进行了精心的部署,所属各党支部认真落实,积极工作,及时完成了党员“保先”教育的阶段性工作。对提高党员意识、提升支部堡垒作用和促进当前各项工作和体制改革等工作取得一定的成效。 一、保先教育开展情况。 党委在组织参加局党委 4 月 17 日召开的教育活动动员大会后,及时制订实施方案,成立教育活动领导小组和专门工作办公室,并于 4 月 23 日召开了全场支部委员、小组组长等参加的保持党员先进性教育活动动员大会,统 一思想,明确教育活动的目的、意义、方法、步骤和要达到的目标。经过思想发动、学习培训、党性分析、民主评议、抓好整改、巩固提高各阶段,四个月的努力,到目前为止,保先教育各阶段性工作基本完成。 从各阶段工作的组织情况和工作结果、成效方面主要有以下几点: 1、 以讲政治的高度,加强领导、全面发动、全面覆盖。 开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党的十六大做出的重要战略部署。保先教育开展之际正是我场种猪搬迁、社会管理化等工作的关键时期,全场各项工作任务重、时间紧。党委在把各阶段的工作 实施计划、方案下达到支部同时,抄送到场行政领导班子和各下属实体单位行政领导,以讲政治的高度,明确保先教育对当前工作及改制工作的重大意义,以取得各个面上的支持,给予组织保证,保障教育活动的按计划实施,外围配以黑板报、横幅、宣传标语张贴等形式加强宣传,营造氛围。全场累计出版黑板报30 余期,标语 200 多条,宣传范围、力度比较大。各党支部也认真精心地进行了组织落实,建立了相关组织机构、成立群众评议小组,建立了台帐。经过第一阶段 —— 学习培训阶段近一个月的学习、总结、自查、总结,于 5 月 23 日场党委组织召开了整体转段动员 会,进入了第二阶段党性分析、民主评议阶段。至 7月 16 日召开提高整改动员会进入整改阶段阶段,到目前为止,由于坚强组织保证,各支部工作进展顺利。 2、分类指导、努力创新,保证教育活动的到面、到点、到位。 全场在编在册党员共 211 名,其中:本场在职在岗党员为 55 名,下岗待业 7 名,退休退养党员 122 名,外单位挂靠党员 15 名,已改制分立单位党员 12 名,支部建制为十个支部,设臵时主要以所在单位为支部建立单位,同时考虑党员所在地区进行编入,党员的结构层面十分复杂。 根据我场支部数多、党员结构复杂的情况,在组织活动开始,党 委即指导支部结合实际,进行情况分析,对大支部,细分小组进行学习教育,有的按实际情况进行拆、并、分,如柠檬酸厂已停产,党员大多下岗,党委研究将该支部并入场直党支部进行统一编排;同时党委建立联系制度,各委员分别与下属支部进行联系、指导,小的支部也建立工作联系制度,各委员分别与几名党员结对,进行具体指导。教育活动形式也结合实际,分类进行,如在职党员强调集中学习讨论为主,并充分利用业余时间,对退休党员小组以集中和分散相结合的方式,外地不能经常召回的,以邮寄资料、传真信息的方式等,不拘一成不变的形式。同时局党委对我场 也予以高度重视关心,加强领导,创新工作方式,成立了以局党委书记邵局长亲自挂帅的指导工作组,对支部进行直接、具体的工作指导,对改制企业党支部,加强与公司董事会的协作,结合公司的当前主要工作,发挥党组织的作用,除场党委领导的现场工作,局党委领导多次点到公司进行指导。在各级组织的精心组织下,学习教育活动基本达到 100%的覆盖率,并达到预期学习目标。全场十个支部、 212 名党员,除有 4 名党员因特殊原因未参加评议外(其中 2 人重病在床、 2 名在外地),共有 208 名党员参加了评议,共评出优秀党员 8 名,占党员总数 3.77%,比 较优秀 39 名,占 18.39%,合格 159 名,占 75%,基本合格 2名,占 0.94%,无不合格党员,未参加评议 4 名,占 1.89%,党员参评率 98%,参加评议群众 96 人。 3、开放式教育,接受群众全程监督,把保先教育作为重要思想政治工作来抓。 当前本场正处改革关键阶段,职工中各种担忧、不安、不满、等待观望的思想都有,各种矛盾也是相对集中时候,我们首先按上级组织要求,从党委到支部均成立了群众评议小组,让群众参与、监督整个保先教育活动。在工作中支部、党员以诚恳的态度、创新的形式,赢得群众的信任、好评,认为“党员好象从 来都是关起门来学,读报纸、文件”,没想到这次“这么开放、这么认真”,真的与以往不同,是“动真格的学习,是触灵魂的教育”。群众的信任这是很大的收获、成效。同时党委在工作是与行政紧密协作,配合改革,把保先融入到思想政治工作的各个环节中去。在本次人员剥离工作中,许多职工不理解,认为是“一脚踢开”,也有情绪比较激动的,我们在局党委领导下,组织了专门工作组,对剥人员范围内 1158 人,分批分次召开了广泛的座谈会,讲清剥离是改革的重要一环,改革是为了发展,发展是为提高职工生活水平,为了繁荣地区经济的道理,讲清剥离是为了保 障职工在改制过程中基本利益的道理,并听取意见,收集疏理后反复研究,逐步解决实际困难,进行细致的反馈,经过多次的反复,最终形成意见,基本统一思想,顺利完成改制第一阶段的剥离工作。在鸽宝山住户的搬迁中,我们多次组织人员到住户家中走访,进行沟通、说服,取得理解支持,实现按计划的搬迁,等等,这些工作中,党员干部和普通党员都 起到了中坚作用。党委对群众提出的对本次教育活动“好的形式、好的内容,但要持之以恒,不要流于一过性的形式活动”的意见,进行了反思,在各支部中也进行了宣传、警示。对群众所提的意见建议,党委、行政进行了认真的研究,在整改阶段,参加评议的党员、支部 100%提出了本人或本支部的存在问题及整改内容措施。场党委在研究、落实党建方面存在问题和整改落实措施同时,根据近期工作调查研究和职工群众所提意见建议,整理关于行政管理和涉及职工切身利益方面的意见、建议共 12 条,提请场行政领导研究落实,现已在落实、反馈当中。 4、从形式上, 教育活动实践始终贯穿一条主线、注重四个结合。 结合我场实际,党委提出保先教育的一条主线:以保先教育为契机,发挥党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,团结、带领职工群众,促进当前各项工作,积极投身体制改革、谋求共同发展。在工作中具体体现在四个结合: 1)保先教育与当前阶段性工作相结合 保先教育开展之期正是非典防治的紧张时刻,党委与行政密切配合,组织地区风险巡查,在部署防非工作时,严格程序,落实责任,并组织党员宣传防非科学知识,分发非典防治手册,各支部、党员在防非中发挥了重要先锋作用。非典防治也是我场经济工 作的生命线,是种猪防疫的生命线。种猪场认真组织、调整了非典时期防疫措施,调整营销计划制度,在搬迁中,猪场也有 12 名职工退养剥离,为把非典风险降至最低,支部发动党员积极性,停止招用临时工,把工作全部内部消化;茶场片一职工子女因参加自学考试被市、区疾控中心确定为留验点隔离后,场行政、党委高度重视,茶场片行政党支部、第二党支部密切配合,组织地区消毒,并立即派遣三名党员和一名入党积极分子到一线协助值班,维持正常秩序,进行消毒、服务工作,一名党员冒着被感染病毒的风险为隔离对象进行每天二次的测体温等工作,体现了党员的先 锋形象;茶场一党员在疫区北京上班,支部以电传形式和其家人联系形式与之联系学习,关心其生活。等等。 保先教育工作开展之际全场工作任务十分重。保先教育的根本目的是“提高党员素质、服务人民群众,促进各项工作”,各支部在实施过程中十分注重把保先与工作实践相结合,实现工作学习“两不误、两促进”。种猪场支部以保先教育激发党员先锋模范作用,带领职工积极行动,在最短的时间内完成 5000 头种猪和大量物资、设备的搬迁,整个搬迁过程中没发生一起事故,并确保了防疫安全;基地支部利用目前学生实习空季,抓紧时间学习,同时,组织进行新课 堂开设、教案准备,学农园地的翻整,新实习基地 —— 茶叶制作工艺生产线建设,党员赵建平为主的承包组,不议报酬先干工作,及时完成设备搬迁安装;控电厂支部(也即茶场片第二支部)是一改制企业,支部与厂董事会团结协作、相互支持配合,积极拓展业务,为厂新的发展辛勤耕耘,加班加点。保先教育开展以来,党员形象更加突出,多年未有新党员发展的支部,收到了滚烫的入党申请书。等等。 2)、保先教育与扶贫帮困、办实事相结合。 党委在具体工作中把关心职工生活、工作作为党的重要责任,经常与行政沟通、协调,相互支持,在与职工的访谈中,努力做 到即知即改。在各级领导的关心支持下,在保先教育过程中,许多职工体会到党和组织的温暖。为解决鸽宝山住户的生活困难,完成顺利搬迁,改善茶场片职工的居住、生活环境,经过调查,场已计划对一批危房、漏房、破旧设施等进行翻修、粉刷,建造活动场地等,正在逐步的落实当中;根据群众意见,挤出资金,对四月份剥离的职工给予了一次性补贴和医疗费报销的兑现,并补发部分生活补贴,以解决剥离后的过渡性困难和一些生活困难;为帮助卫生所申请定点医疗机构,方便剥离后职工的就诊,在邵局长等关心下,市农业局拨付 3 万元资金用于非典防治和设备添臵的补 助;在市总工会、农业局的关心下,对场内困难救助对象发放了防非用品,慰问了 9 名困难党员;为扩大就业,解决职工困难,经党政会议讨论,种猪场行政、党支部顾大局识大体,腾出 20 个岗位安臵本场下岗职工,也已在落实当中。对群众提出的十大问题,提请行政研究,并大多已在落实当中。 3)、保先与开展主题活动相结合。 为凸现保先教育主线,增强党员意识,提高支部战斗力,党委研究组织了主题活动,对四个支部重点建设了党员活动阵地,开展我为单位管理、发展出点子活动。蛋鸡场党支部在学习中多次组织党员增强信心、如何加快改制进行了讨论。种猪场在饲料厂新备调试中,群策群力,加班加点,赶在鸽宝山饲料厂停机之前,启动了新的生产线。在献计献策活动中,全场各单位共收到建议 20 余条。 4)、保先教育与整改落实结合,同步进行。 党委始终把保先教育作为一个形式、过程,根本目的是“提高党员素质、服务人民群众,促进各项工作”。在工作开展过程中,党委始终注意在群众、党员中对党建工作的建议和对涉及群众切身利益的意见,在工作中逐步研究、改进、落实。到目前为止,党委除对党建方面制订了对存在问题的落实措施外,向行政领导提交了涉及职工利益的十大问题进行研究、落实。 这四个结 合的工作都是围绕“促工作、促改制”这中心主题,一段工作下来,对增强党员意识,增强支部核心作用和堡垒作用,增强凝聚力起到了积极作用,改善了党群、干群关系,党员受到教育,工作得到促进,为改制工作有了进一步的思想铺垫。