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  • 辩、变、做让咱们的思想品德课更精彩—教育教学.doc14

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    辩、变、做让咱们的思想品德课更精彩 — 教育教学 新课程的实施就像一股春风为品德教育注入了新的活力,新开设的《品德与生活》、《品德与社会》课程为小学生开辟了通向他们生活的渠道,使他们在生活的内在联系中获得发展,特别有利于他们的品德与社会性发展。但是...

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  • 当前我们的“青年研究”缺什么?—党政司法.doc11

    当前我们的“青年研究”缺什么?—党政司法.doc 当前我们的“青年研究”缺什么?—党政司法.doc(11页)

    当前我们的“青年研究”缺什么? — 党政司法 [内容提要 ] 当前我们的青年研究缺什么?笔者指认主要有四大痼疾:问题意识淡漠、研究方法单一、互动关系脱节、批判立场缺席。问题的提出,目的在于引起警觉、完善研究、规范学术。青年研究应从质疑开始。 [关键词 ] 青...

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  • 立足岗位 同心协力  全面加强和改进我们的各项工作—工矿企业.doc12

    立足岗位 同心协力  全面加强和改进我们的各项工作—工矿企业.doc 立足岗位 同心协力 全面加强和改进我们的各项工作—工矿企业.doc(12页)

    立足岗位 同心协力 全面加强和改进我们的各项工作 — 工矿企业 一、酒店的发展前景 旅游经济是我国目前的重要经济增长点。党中央、国务院对发展我国旅游经济非常重视,早在 1998年中央经济工作会上,党中央就提出把旅游业列为国民经济新的经济增长点;近几年每年的...

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  • 我们还是朋友吗——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之三.doc3

    我们还是朋友吗——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之三.doc 我们还是朋友吗——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之三.doc(3页)

    我们还是朋友吗 —— “走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之三 在你的生命中,除了亲人,还有什么人是最亲近的?当然是朋友。如果没有了朋友,成功时谁来分享我们的喜悦?如果没有朋友,挫折是谁来安慰和鼓励我们奋起?孤独的人是寂寞的,有了良师益友的陪伴,...

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  • 我们如何组建Scrum团队并让其保持热情.doc2

    我们如何组建Scrum团队并让其保持热情.doc 我们如何组建Scrum团队并让其保持热情.doc(2页)

    我们如何组建 Scrum 团队并让其保持热情 我们尝试了团队完全由高级软件工程师组成,质量由工程师负责,结果非常不好,一个是质量差,另一个是没有很好的技术高手, Coding Review、设计必要的前瞻性和技术难点经常困扰。后来增加了架构师,增加了编码流程,部分解决...

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  • 我们一起成长——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之五.doc5

    我们一起成长——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之五.doc 我们一起成长——“走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之五.doc(5页)

    我们一起成长 —— “走出项目管理的泥沼”之“人员管理”话题之五 摘要:本文是作者针对人员管理的话题之一,探讨在项目管理中如何与新员工相处的话题。人员管理是个内容广泛,且“仁者见仁、智者见智”的题目,作者并不是想开出什么良方,只是根据个人经验,结合实...

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