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现金及银行存款管理办法 — 规章制度 一、现金、银行存款是企业资金运动的起点和终点，是进行生产和经营的必要条件，必须加强现金、银行存款的管理。 二、库存现金要核定限额，超过限额的现金必须存入银行，库存限额由单位与银行商定。由于生产和业务的发展和变化，...
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线路公司工会绩效考核管理办法 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 为正确评价线路公司基层兼职工会人员工作表现和工作实绩，进一步加强基层工会组织建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，根据《基层工会组织考核制度》的规定，结合线路公司实际情况，制定本办法。 第...
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乡村治保主任考核办法 — 规章制度 一、组织领导（ 10 分） 1、陈地建设（ 5 分）。各村治保会有场子、有牌子、章子，有纠纷受理、调解、回访登记表及统计表，各项制度规范上墙。每缺一项和未按要求完成的扣 1 分 2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作...
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乡干部职工业余学习计划和制度 — 规章制度 一、指导思想 以“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党和教育广大人民群众，面向现代化、面向世界、面向未来，努力提高自身素质，增强适应能力、创新能力和竞争能...
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乡镇干部和机关管理若干制度 — 规章制度 **镇干部和机关管理若干制度 为了加强干部和机关管理，严肃干部纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的如期完成，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 一、工作制度 1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公...
乡镇机关干部学习制度考勤制度 — 规章制度 乡镇机关学习制服 为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。 一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。 二、每次...
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乡镇人大工作的各项规章制度 — 规章制度 市人大代表联络委： 根据牙人常办字 [2003]第 6 号文件通知，结合本镇实际，依照有关法律制定本镇人大工作的各项规章制度如下，不妥之处请指正。 一、人大主席、副主席工作职责。 1、宣传贯彻宪法、法律、法规、以及本级人...
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消防安全管理制度 — 规章制度 消防安全管理制度 温兴宣 1．目 的：我公司是重点防火单位，必须切实做好防火工作，保护企业财产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》和济南市有关消防规定而制定，严格执行：“关于城市消防管理工作的规定”确保企...
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销售公司人员考核办法 — 规章制度 （一）考核指标： 1、公司对销售人员的考核指标有：销售计划（数量）完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。 2、销售计划部根据生产、市场等因...
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销售人员报销与请款管理办法 — 规章制度 1、由于驻外人员工作的特殊性，驻外人员必须在财务规定的次月 28日前将上月相关报销凭证及时寄回。在公司财务规定的时间内受理报销事宜，如发现有舞弊行为，将在报销和考核中给予处罚。 2、外派人员因业务需要用款的，在用...
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销售人员激励与惩罚管理 — 规章制度 1、激励办法 （ 1）提供“销售新方案”被公司采用，加当月考核 3 分。如该“销售方案”一年内使公司获利 50 万元以上者，加考核 6 分，年终表彰； （ 2）销售员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，加当月考核 3 分。该“...
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校园网管理制度 — 规章制度 一、总则 ： 1、为保证学校计算机网络管理系统正常运行，确保校园计算机信息的安全、保密，特制定本制度。 2、本制度的修订、补充、解释等权宜由学校网络中心负责，各部门人员，须严格按照本制度的规定进行操作。 二、 管理机构： 1、校...
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新员工上岗流程 — 规章制度 1、目 的 为实现新员工上岗工作的流程化管理，提升新员工认知企业文化、工作内容及工作的软、硬件环境的适应性，积极进入工作状态，特制定本规范。 2、原 则 公司管理以人为本，以流程管理为手段，在充分考虑员工需求的同时，遵循“流程...
薪酬保密制度 — 规章制度 一、总则 1、为维护公司权益，保守公司薪酬秘密，特制定本制度。 2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。 二、薪酬情况查阅权限 1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。 2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。 3、其余薪酬查阅必须经...
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薪酬与津贴办法 — 规章制度 一、员工薪酬奖励办法 核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。 基本工资：每月 1000 元（试用期 800 元）（含车补 100 元 +房补 200元 +话补 100 元） 绩效工资： 日奖：每完成一个 1000 元营业额，当日可得奖金 100 元。...
薪资考核管理办法 — 规章制度 薪资考核管理办法 （试行） 为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合××公司管理大纲的编制，特订立《××企业薪资考核管理办法（试行）》 一、总则 第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度及工...
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信访工作量化考核办法 — 规章制度 为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施 办法》，进一步开创我区信访工作新局面，根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求，结合我区实际，区委、区政府决定对各镇（场）、街道信访工作进行量化考核...
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休假程序 — 规章制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于 *公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 •员工休病假，超过 1 天要出具医院开具的假条。 •员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇...
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宿舍管理规定 — 规章制度 员工宿舍管理规定 第一章 总则 第一节 为使员工宿舍保持清洁、整齐的环境和良好的秩序，保证员工得到充分的休息，从而维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。 第一条 在员工宿舍住宿的员工必须符合以下条件。 1. 在市内无适当住所或...
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选拔与提升标准 — 规章制度 一、 主管选拔提升标准 1． 员工从领取协议之日起， 30 天后可参加主管评选。 2． 按主管评选标准参选，排名前 20%（票数过半） 3． 提升主管时，此前连续二周业绩排名前 20%。 4． 有良好的对新进员工的教导能力，有不少于 20 课时的完...
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