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集团公司人才管理办法 — 规章制度 为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度 一、人才培养目标 1、建立一支学历高...
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集团公司人才选拔规定 — 规章制度 一、选拔标准 1、制定计划规章制度 （ 1）至 2000 年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 200 人以上； （ 2）至 2002 年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 500 人以上； （ 3）至 2005 年底，集团拥有本科...
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开展学习高技能人才先进事迹活动通知 — 公告通知 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）、教育厅（教委）、国防科工委（办）、国资委、总工会、团委、妇联： 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》，宣传高技能人才的重要...
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人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案 — 实施方案 根据中央的部署要求，为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，将省委常委会《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》中明确的思路举措进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事...
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投资专业暑期实践心得：记投资专业人才市场调查 —实习报告 序 知人者强，知己者胜：强人者智，强己者明，不求最好，但求更好。 作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不是一位出色的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场...
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拔尖人才述职报告（校长） —述职报告 求真务实 奉献教育 各位领导： 1999 年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才，面对殊荣 , 我感到更多的是责任和压力，我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己，惟有踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，谦...
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2006 年人事局人事人才工作要点 —年度工作计划 2006 年全县人事人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以科学发展观为统领，以服务县域经济为己...
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2009 年县人事人才工作计划要点 —个人工作计划 2009 年 **县人事人才工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机...
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2009 年乡镇人才工作计划 —个人工作计划 2009 年，我镇将以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党管人才原则，进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作： 1、强化“四种意识”，开发人才资源。“四...
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20062010 年县人才发展规划 —个人工作计划 “十一五”时期是我县抢抓发展机遇，加快发展步伐，为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要历史时期。为适应经济社会发展对人才的需求，积极创造广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，努力实施人才强县战略，...
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*高职院校人才工作总结 —学校工作计划 积极参与 不断创新 推进人才强市战略全面实施 **********隶属于黑龙江省农业委员会，是 2002 年 2 月经黑龙江省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校。学院地处牡丹江市效，占地 126 万公顷...
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市 20052010 年人才发展规划 —年度工作计划 根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府的有关要求，制定本规划。 本规划的对象是在职在岗的党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才；范围包括 **市行政区域内的...
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NETGEAR 助南方人才市场安全互联方案 -VPN 解决方案 用户概况 中国南方人才市场是国家人事部与广州市政府合办的权威机构，为上千家知名企业长期提供优质的人事服务、丰富的经验和规范的服务，为华南地区人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、畅所...
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用友 eHR 案例：电信实现人才管理升级 -人力资源解决方案 全国几大电信运营商被一次次的重组背后，是国家希望建立更加市场化、充分竞争发展的电信市场经营体制需求。在重组中，资格最老的中国电信集团其与其他运营商相比，最大的优势在哪里呢？ 由于中国电信主体是最...
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中国南方人才市场安全互联解决方案 -网络建设解决方案 用户概况 中国南方人才市场是国家人事部与广州市政府合办的权威机构，为上千家知名企业长期提供优质的人事服务、丰富的经验和规范的服务，为华南地区人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、畅...
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X外资企业人才招聘制度 — 企业文化 X 外资企业人才招聘制度 第一条 目的 为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。 第二条 招聘对象 招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中...
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党管干部和党管人才的关系 — 企业文化 党管干部和党管人才是我党按社会发展形式在不同时期作出的不同的决策。 从党管干部到党管人才，是时代发展的要求，体现了党对人才认识的与时俱进。 二者的相同之处在于都是由党制定工作的重大路线、方针、政策。都是巩固党的...
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对检察院实施人才强检战略的探讨 — 党政司法 事业兴衰成败关键在人。目前，我区正处于融入 "市区一体化 "、融入 "南京都市圈 ",为更好地服务于这一深具历史意义的举措，实现对 "两个融入 "高瞻性目标的检察法律保障，拥有一支高素质的人才队伍成为发展的关键。一段...
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关于计算机审计人才资源管理问题的几点思考 — 财经金融 计算机审计人才资源是审计资源管理的一项重要内容。 2001年以来，审计署把计算机中级人才的培养作为信息化建设的一项重要内容，投入了大量的时间和经费，并取得了明显成效。到目前为止，全国审计系统计算机中...
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加快农村人才资源开发步伐推动农业产业化进程 — 财经金融 中国是农业大国，农业、农村、农民问题关系到整个国民经济乃至国家的发展前途和命运。开发农村实用人才资源，全面提高农业人口素质，对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文就 ...
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