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关键词：奖金用时：236ms

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工资及奖金.doc（1页）

工资及奖金第一条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第二条公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。第三条员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。第四条下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-28 / 132人气

分公司员工月度绩效奖金考评管理办法 — 规章制度 1.0 总则按照市公司人力资源有关文件精神，为增强全体员工的争先创优意识，进一步推进一岗一薪，同岗同酬的薪酬制度改革，结合 **分公司实际，以业务拓展为工作重点和首要目标，在岗位等级侧重业务与技术人才、职...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-28 / 149人气

辅导专员季度奖金管理办法 — 规章制度第一条根据《辅导专员管理办法》（平保寿人〔 2003〕 86号），为严格按照考核方案兑现辅导专员奖金，切实体现奖优罚劣的考核原则，同时有效管控人力成本，特制定本办法。第二条机构营销部依照机构辅导专员考核方案（与向区...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-28 / 130人气

浅谈绩效薪资与绩效奖金 — 经济工作经营管理企业这么多年，经常会遇到企业管理层们把“绩效薪资”和“绩效奖金”混为一谈，更有甚者，个别企业的 HRM 竟然将绩效奖金不分岗位、不分部门简单地与绩效薪资相挂钩 ,使绩效奖金变成了“岗位薪资”的一部分，而不能更好...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-30 / 141人气

项目类型的奖金发放我有一个朋友曾经在做 ERP 的公司里工作，公司的员工分成两部分，一部分人叫实施工程师，一部分人叫销售工程师。销售工程师负责接项目，争取这个项目，而实施工程师负责把项目实施下去。这个朋友告诉我，他们公司销售工程师的目标就是尽量把顾客...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-30 / 135人气