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“党建工作先进单位”考评细则 — 工作方案 “党建工作先进单位 ”考评细则 考评项目 考评内容 考评标准 考评分 备注 组织建设 25 有健全的组织机构，配备专（兼）职工作人员，党政主要领导分工合理，职责明确（ 2） 无组织机构的扣 1分；无专（兼）职工作人员的扣 ...
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2008 年市直部门绩效评估和效能考评工作方案 — 实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办 [2004]52 号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定 2007 年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。 一、组织领导 市...
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动力厂党委 2006年度党建工作目标责任制考评细则 — 工作方案 动力厂党委 2006年度党建工作目标责任制考评细则 栏 目 分 值 考核内容 评分标准 考核办法 重点指标 20 分 保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂 “三超一保 ”工作目标实现。 未完成生产经营任务扣 ...
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分公司员工月度绩效奖金考评管理办法 — 规章制度 1.0 总则 按照市公司人力资源有关文件精神，为增强全体员工的争先创优意识，进一步推进一岗一薪，同岗同酬的薪酬制度改革，结合 **分公司实际，以业务拓展为工作重点和首要目标，在岗位等级侧重业务与技术人才、职...
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公司绩效考评制度 — 规章制度 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2...
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绩效考评制度范本 — 规章制度 绩效考评制范本 根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。 第一章 总则 第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）...
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县委组织部二 00六年信息调研宣传工作考评办法 — 工作方案 中共 **县委组织部二 00 六年信息调研宣传工作考评办法 为进一步推动全县组织系统信息调研宣传工作的深入开展，充分调动组工干部反馈信息的积极性，全面提升信息调研宣传工作的整体水平，更好地为领导决策...
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乡“村官承诺考评”活动工作方案 — 活动策划 村级班子和村干部是推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设的直接组织者和实践者，为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力，扩大基层民主，推动村务公开，转变干部作风，融洽干群关系，促进农村发展，按照依兰...
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学校教研负责人 2007 年度工作考评述职报告 —述职报告 各位领导、各位教师：大家好！ 星移斗转，暑往寒来， 07 年已悄然离我们而去！回顾过去的一年，难免让我这已届不惑之年的人有韶华易失、青春难再之叹！借此机会就本人一年来的思想、学习和工作情况向大家做一简...
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农村党员量化考评管理工作实施意见 —团委工作计划 为进一步增强党员教育管理的针对性和有效性，提高党员的党性意识，激发党员队伍的整体活力，努力保持党员队伍先进性，现就推行农村党员量化管理工作提出如下意见： 一、指导思想和基本原则 以党的十七大和十七届三...
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乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法 —党支部工作计划 2004 年度乡镇党政主要工作目标 管理责任制考评办法 为进一步贯彻落实 XX 市县（市、区）委书记、县 (市、区 )长会议和 XX 市 2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县 (市 )”的...
以科学的政绩考评推动和谐社会发展 — 党政司法 通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。 一、科学的政绩考评是构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求 对各级领导干部的政绩考...
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六大考评缺陷羁绊项目管理 由于很多工程公司对常规部门的考评和对人员的常规考评 —— 可称为企业考评环境，还在继续“遗传”着传统考评模式的特征，使得对业务的考评权实际上还配置在常规部门；另外，同样因为考评环境的原因，部门领导与具体项目的完成情况缺乏直接...
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办公室副主任考评鉴定材料 —个人鉴定 政治素养高。该同志担任办公室副主任之后，作为班子成员，准确定位讲团结，干好本职重大局，没有放松政治学习，相反以更高的标准严格要求自己，主动学习、刻苦积累，具备了担任现职的必备的政治素养。 业务能力强。该同志分管调...
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2004 年度教育工作考评自查报告 — 工作汇报 xxx 市 xxx 区人民政府 2004 年度教育工作考评自查报告 市政府教育督导室： 根据 xxx 市人民政府教育督导室《关于对各县（市）区 2004 年度政府及党政主要领导教育工作实绩进行考评的通知》精神，我区对照考评内容进行了...
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2007 年专业办事大厅考评考核自查情况汇报 —工作汇报 xx 市管理处 2007 年专业大厅考评考核自查情况汇报 按照市府办发 [2007]xx 号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民...
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XX 局建筑工程质量安全监管自我考评报告 —工作汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市建设局的具体指导下，我局以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》，坚持“...
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党员先进性量化考评管理新模式工作汇报 —工作汇报 迁西县着眼于充分发挥农村党员在推进社会主义新农村建设中的先锋模范作用，积极探索实行农村党员先进性量化积分考评办法，农村党员管理由“模糊考核”变为“数字考核”，考评更加透明、科学，党员的先进性在新农村...
区 2005 年度行政执法责任制考评结果通报 —工作汇报 区 2005 年度行政执法责任制考评结果通报 各街道办事处、政府各部门，各有关单位： 为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，强化对行政执法的监督，推进法治政府建设，根据市政府《 2005 年行政执法责任...
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市机关绩效考评工作汇报 —工作汇报 南通市机关绩效考评工作起步于 2001 年。当时，南通面临着经济综合实力在全省的位次靠后和“标兵提速、追兵紧逼”的双重压力；机关干部观念落后、效能低下、作风散漫，存在着“僵”、“虚”、“卡”、“推”、“苛”、“慢”的通...
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