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    伊萨卡学院实现集中高速 802.11n 网络 -科教解决方案 近年来,网络技术的快速发展极大的推动了校园信息化的需求,各大院校在大力部署有线网络的同时,也越来越多的关注无线网络在校园中的应用。美国伊萨卡学院传统网络配置的是分布式环境下的胖 AP,但是很快发现管理...

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    英特尔博锐助力制造业实现安全IT维护-系统安全解决方案.doc 英特尔博锐助力制造业实现安全IT维护-系统安全解决方案.doc(7页)

    英特尔博锐助力制造业实现安全 IT维护 -系统安全解决方案 自从我国制定了全面建设小康社会的宏伟蓝图后,“十一五”就成为了中国经济承前启后的重要阶段,也是全面落实“以人为本”的科学发展观的关键时期。同时,“十一五”也是我国工业化进程的重要阶段,加速实现...

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    应用交付 实现百年老店的信息化目标-财务管理解决方案.doc 应用交付 实现百年老店的信息化目标-财务管理解决方案.doc(3页)

    应用交付 实现百年老店的信息化目标 -财务管理解决方案 鹤山市东古调味食品有限公司(以下简称东古调味)是商务部认定的第一批“中华老字号”称号企业,已有一百四十余年经营历史。公司现拥有酿造酱油、腐乳、食醋、酱、蚝油、汁、调料等七大系列近六十种产品,畅销...

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  • 用呼叫中心轻松的实现“一呼即购”-呼叫中心解决方案.doc2

    用呼叫中心轻松的实现“一呼即购”-呼叫中心解决方案.doc 用呼叫中心轻松的实现“一呼即购”-呼叫中心解决方案.doc(2页)

    用呼叫中心轻松的实现“一呼即购” -呼叫中心解决方案 “电子商务行业”拥有着其独特的行业特点,即当大量电话集中呼入到呼叫中心时,要求座席能快速记录简单处理,然后再进行电话呼出,努力使每次通话都能转化为订单。这要求在后台能有一套极其稳定的呼叫中心作为坚...

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  • 用友eHR案例:电信实现人才管理升级-人力资源解决方案.doc7

    用友eHR案例:电信实现人才管理升级-人力资源解决方案.doc 用友eHR案例:电信实现人才管理升级-人力资源解决方案.doc(7页)

    用友 eHR 案例:电信实现人才管理升级 -人力资源解决方案 全国几大电信运营商被一次次的重组背后,是国家希望建立更加市场化、充分竞争发展的电信市场经营体制需求。在重组中,资格最老的中国电信集团其与其他运营商相比,最大的优势在哪里呢? 由于中国电信主体是最...

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  • 浙江电子政务外网建设与焦点需求实现-电子政务解决方案.doc9

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    浙江电子政务外网建设与焦点需求实现 -电子政务解决方案 浙江省电子政务外网的建设起步较早,从 2004 年开始,经历了网络规范、安全管理、业务开展等阶段,积累了大量的电子政务外网的建设经验,其中建设中的规范制定与落实、业务问题的处理与实现等经验值得大家参考...

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  • 中电投应用A6实现集团化协同管理案例-协同软件解决方案.doc7

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    中电投应用 A6实现集团化协同管理案例 -协同软件解决方案 用户背景 中国电力投资集团公司(以下简称“中电投集团”)是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有企业,拥有 12 个已建成的 1000MW 以上的大型电厂和原国家电力公司全部的核电资产,注册资本人民...

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  • 中国航天科技集团42所基于精诚MES系统实现条码化管理和精益制造-RFID解决方案.doc12

    中国航天科技集团42所基于精诚MES系统实现条码化管理和精益制造-RFID解决方案.doc 中国航天科技集团42所基于精诚MES系统实现条码化管理和精益制造-RFID解决方案.doc(12页)

    中国航天科技集团 42 所基于精诚 MES 系统实现条码化管理和精益制造 -RFID 解决方案 一、概述 近日北京精诚 MES 条码质量追溯系统成功签约中国航天科技集团航天 42 所化学动力总公司生产线条码追溯系统项目,凭借着多年来在 MES 领域的专业研发和成功经验,精诚公司...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-29 / 137人气

  • 中国移动基于Barcode条码技术、GPRS-PDA等实现集团化物资管理-通信解决方案.doc11

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    中国移动基于 Barcode 条码技术、 GPRS/PDA 等实现集团化物资管理 -通信解决方案 一、概述 中国移动通信集团吉林有限公司下属 9 个市州分公司, 4 个直属单位和 40个县(市)分公司,随着公司规模的不断扩大,集团公司每年都有大量的基站建设项目,为了降低成本,大...

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  • 中欧亚借沟通CTBS实现中东财务实时查询-商业连锁解决方案.doc3

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    中欧亚借沟通 CTBS实现中东财务实时查询 -商业连锁解决方案 深圳市中欧亚实业有限公司(以下简称“中欧亚实业”)主要经营外贸业务。伴随着公司业务的发展,中欧亚实业已先后在中东地区的伊朗等地设立了分支机构。 财务部门作为企业的核心运转部门,如何确保财务系统...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-29 / 166人气

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    重庆地税局采用 SSL VPN 技术实现安全接入 -VPN 解决方案 信息化的实质是信息系统成为单位组织和社会的一个基础设施和运作平台,大大提高这些组织的信息沟通能力和经营管理水平。业务应用是一个不断发展的过程,信息化建设也是一个循序渐进、不断提高的过程,决不能...

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    把握课程特点实现生命发展—教育教学.doc 把握课程特点实现生命发展—教育教学.doc(6页)

    把握课程特点实现生命发展 — 教育教学 品德与生活课程是一门建立在儿童生活基础上的课程,它体现了“以儿童的生活为基础”的课程理念,关注并利用儿童的生活经验,反映儿童成长的需求。所以,它具有生活性、开放性和活动性的特征。但就当前课改课堂教学情况来看,...

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  • 打好“八大战役”  实现跨越式发展—经济工作.doc13

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    打好“八大战役” 实现跨越式发展 — 经济工作 打好‚八大战役‛ 实现跨越式发展 ( 2004 年 10 月 5 日) 党的十六大提出‚加强党的执政能力建设‛,明确要求各级党委和领导干部不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能...

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  • 打造品牌战略是企业实现可持续发展的必由之路—工矿企业.doc10

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    打造品牌战略是企业实现可持续发展的必由之路 — 工矿企业 打造品牌战略是企业实现可持续发展的必由之路 在全球化经济浪潮风起云涌的今天,品牌已经是跨国垄断巨头们攻占国际市场的一大法宝。特别是中国加入 WTO 之后,一大批国际著名企业纷纷打进中国市场,抢占市...

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  • 大力发展循环经济实现煤炭企业可持续发展—经济工作.doc7

    大力发展循环经济实现煤炭企业可持续发展—经济工作.doc 大力发展循环经济实现煤炭企业可持续发展—经济工作.doc(7页)

    大力发展循环经济实现煤炭企业可持续发展 — 经济工作 摘 要:大力发展循环经济是贯彻落实科学发展观,实现煤炭工业可持续发展的必然要求。近几年,鹤煤集团通过提高资源回收率、加大煤炭洗选能力、大力发展电力来提高煤炭产品附加值;并利用煤层气进行发电、煤矸石...

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  • 地税机关如何实现以人为本—财经金融.doc4

    地税机关如何实现以人为本—财经金融.doc 地税机关如何实现以人为本—财经金融.doc(4页)

    地税机关如何实现以人为本 — 财经金融 科学的发展观,就是全面、协调、可持续的发展观,以促进人的全面发展为目的。因此,如何实现以人为本对地税事业具有重要意义,是摆在我们面前的一个紧迫的课题,笔者试从以下二方面谈一点看法。 一、全力打造素质一流的地税队...

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  • 构建“三级联创”运行机制,实现创建与农村发展同步推进—党政司法.doc12

    构建“三级联创”运行机制,实现创建与农村发展同步推进—党政司法.doc 构建“三级联创”运行机制,实现创建与农村发展同步推进—党政司法.doc(12页)

    构建“三级联创”运行机制,实现创建与农村发展同步推进 — 党政司法 构建“三级联创”运行机制,实现创建与农村发展同步推进 ***镇党委书记 农业、农村和农民问题,始终是关系党和国家全局的问题,全面建设小康社会最繁重、最艰巨的任务在农村,农村基层党组织是党...

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  • 积极推进职能转变努力实现烟草管理创新—企业文化.doc5

    积极推进职能转变努力实现烟草管理创新—企业文化.doc 积极推进职能转变努力实现烟草管理创新—企业文化.doc(5页)

    积极推进职能转变努力实现烟草管理创新 — 企业文化 保持行业平稳发展,要深刻认识行业改革发展的重要性和紧迫性,全面落实科学发展观,坚持以人为本,努力实现科学发展,切实加强内部监管和市场监管,建立良好的生产经营秩序和市场监管秩序,高度重视思想政治工作...

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  • 坚持以人为本  实现人企共赢—企业文化.doc12

    坚持以人为本  实现人企共赢—企业文化.doc 坚持以人为本 实现人企共赢—企业文化.doc(12页)

    坚持以人为本 实现人企共赢 — 企业文化 近年来,我们 ***厂按照“以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路,积极培育和发展以人为本的企业文化,实现了企业发展与人的发展的良性互动。 一、准确把握以人为本内涵,为企业创新...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-30 / 143人气

  • 坚持以人为本 实现人企共赢—企业文化.doc12

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