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公司辞退与辞职管理制度 — 规章制度 第一章 总则 第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。 第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。 第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意...
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公司辞职与辞退规定 — 规章制度 一、辞职 1． 员工辞职，应提前一周向部门主管提出书面辞呈，由本部门主管报请行政人事部审批， 经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。 2．员工离职不报告的，公司将按情况追究其相关责任。 二、辞...
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公司工资制度方案 — 规章制度 第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实...
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公司合理化建议管理条例草案 — 规章制度 一 .总则 为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。 二 .管理范围 以下范围的建议是应鼓励和可接受的： 经营管理思路和方法的改进； 各种工作流程、规程的改进； 新产品...
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公司基础设施管理办法 — 规章制度 1. 目的 为确保各种基础设施和机械设备正常运作，以保障提供符合要求的产品和良好的办公条件，提高生产效率，特制定本规范。 2. 使用范围 本规范适用于公司的各种检测检验机械设备、仪器以及计算机网络系统、水电配套设施、消防系...
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公司绩效考核管理制度 — 规章制度 总则 第一条 本规章所进行的绩效考核是企业地对各部门主管以及各部门员工的任务绩效和管理绩效进行客观的评价，并运用评价结果，有效的进行人力资源开发与经营管理的一项重要的人事管理工作。 第二条 绩效考核的目的是通过对管理...
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公司绩效考评制度 — 规章制度 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2...
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公司加班管理制度 — 规章制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于 *公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需...
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公司借款工作制度 — 规章制度 1、采购人员外出采购物料需借用现金时，提前 4 小时将用款申请单报财务出纳处， 500 元以内自备，超过 500 元时，由采购员写出书面申请，经总经理签字批准，可无息从公司资金中借取，但回公司后三日内必须将款结清（按发票时间第四天...
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公司精神文明建设考核细则规章制度 — 规章制度 第一章 总 则 第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。 第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设...
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公司来宾参观接待办法 — 规章制度 (一 ) (二 ) 1. (1) (2)贵宾参观：政府首长社会名流以及国内外各大企业负责人经公司(3)普通参观：一般客户或业务有关人员来厂2. (三 ) 1.团体参观：凡参观人数能在会客室容纳者，均以烟茶招待，否则一2.贵宾参观：按公司通知以咖...
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公司劳动合同管理规定 — 规章制度 1.为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施劳动合同制管理，临时聘用员工签订《临时聘用协议》； 2.公司劳动合同及《临时聘用协议》以国家《劳动法》和地方相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以双...
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公司普通员工加班规定 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于本公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励...
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公司商业秘密管理办法 — 规章制度 一、目的 保护公司与客户的商业秘密，维护公司的安全与利益。 二、适用范围 本规则适用于 ****公司全体员工。 三、定义 （一）公司的商业秘密系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性，并经公司采取保密措施的技术...
公司设备引进管理办法 — 规章制度 一、原则 1.为了保证我公司设备引进工作的顺利进行，使引进工作正常化、规范化，特制定本规定。 2.引进设备是一项重要、严肃的工作，各级人员必须高度重视，以严3. 4.引进工作必须坚持原则，秉公办事，维护公司的利益。坚持综合考...
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公司生技部管理标准及岗位工作职责 — 规章制度 生技部管理标准及岗位工作标准 管理标准 一、范围 本标准规定了生技部的管理职能、管理权限、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于生技部的管理工作。 二、管理职能 1、负责牵头制定公司年度月度生产计划、有关...
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公司通讯费管理规定 — 规章制度 为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。 第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。 第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯...
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公司图书馆理制度参考条例 — 规章制度 图书区管理制度 一、总则 1、为丰富公司全员精神生活，创造一个学习的氛围，从而促进企业文化建设，公司特在 **地设立了图书区。现为规范图书管理工作，特制订本制度。 2、本图书库仅对公司全体同仁内部开放，图书管理由行政...
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公司维稳工作例会制度 — 规章制度 为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。 一、会议时间与形式 1、例会时...
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公司项目及研究报告评级办法 — 规章制度 公司项目及研究报告评级办法 一、项目评级 1.项目评级指对单用户、多用户市场研究项目级别的评定。 2.项目完成后，项目负责人组织项目组成员进行总结，形成书面材料递交公司总裁。总裁或总裁指定领导组织有关人员对项目进行...
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