简介： 集体合同产生原因范文参考 — 法律法规 集体合同制度成为调整劳资关系的一种产生于十九世纪五十年代。集体协商即集体谈判的行为最早出现在十八世纪末。 1791 年美国的费城和纽约等城市的印刷业工人、制鞋业工人和木制业的工人都成立了行业组织，大家以这样的组织形式团结起来反抗雇主方面的剥削。据史料记载，最早的集体谈判是在 1799 年，美国费城的制鞋业工人为维护其合理的经济利益而与雇主就劳动标准问题进行过集体谈判，后来费城和纽约等城市的印刷业等行业的工人也开始了这种谈判，集体谈判若是不能达成协议就开始进行大规模的罢工斗争以示对雇主方面的抗议和威胁。雇主也想尽办法 对工人和工人组织进行指控，但是这

简介： 哈市工会劳动法律监督条文 — 法律法规 第一条 为保障和规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省实施＜中华人民共和国工会法＞条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本条例所称工会劳动法律监督，是指各级工会依法对劳动法律、法规执行情况进行有组织的群众监督。 第三条 本市行政区域内的工会进行劳动法律监督，适用本条例。 第四条 工会劳动法律监督工作应当坚持依法监督、依靠群众和有关部门密切合作的原则 第五条 各级工会应当成立工会劳动法律监督委员会。工会劳动

简介： 贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方案 — 工作方案 贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方案 为了全面贯彻落实劳动保障法律法规，切实维护劳动者的合法权益，促进我县劳动保障事业协调发展，按照《盘锦市人民政府办公室关于开展贯彻劳动保障法律法规情况执法检查工作的通知》（盘政办传〔 2005〕 4 号）要求，结合我县实际，特制定本方案。 一、指导思想和目标 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加大劳动保障法律法规政策的贯彻执行力度，提高劳动关系双方的法律意识，严格查处违反劳动保障法律法规的违法行为，营造遵守劳动保障法律法规的良好社会氛围，维护广大劳动者的合法权益

简介： 关于人肉搜索问题在法律上的分析 — 法律法规 一、“人肉搜索”的现状 1.“人肉搜索”的定义与作用机理 我们认为 ,“人肉搜索”是指利用众多网络用户搜索、汇集、整理搜索引擎提供信息的一种方式。无数网络用户一起从不同角度和途径对同一事件或者同一人物进行搜索和挖掘 ,搜集相关个人信息。 一般来讲 ,“人肉搜索”是通过搜索对象之前上网所留下的痕迹 ,对其进行查询 ,或通过网络查找与知晓搜索对象的人 ,进而找到搜索对象。因此 ,其常用的手段包括 :利用搜索引擎进行搜索 ;从被搜索的目标对象入手 ,查其本人及朋友的博客、论坛等寻找线索 ;利用一些常用及社区类网站搜寻目标对象可能留下的注册痕迹

简介： 关于青年岗位能手评选的细则规定 — 法律法规 关于青年岗位能手评选的细则规定 一、基本条件： 1、 年龄 35 周岁以下（含 35 周岁）； 2、是本单位青年业务骨干，是中共党员或入党积极分子，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策； 3、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，有效组织本单位成员开展丰富的创建活动，能自觉带动青年争先创优，工作成绩突出； 4、敢于实践、大胆创新、科学管理、团结奋进、恪尽职守、优质服务、奋发向上、顾全大局、作风扎实、纪律严明、业务熟练，有一定社会知名度。 二、评选范围： 按照系统开展评选活动： 1、政府部门和执法系统（包括工商、税务、司法、公

简介： 关于民法的解释分析 — 法律法规 关于民法的解释，可以是法学家们的学理解释、当事人根据自己对于法律理解的解释，也可以见法官审理案件时所作的裁判解释。即使是学者们的学理解释，最后还是通过法官们的日常使用与采纳才能作用到现实生活中去，其只能起到一种间接的先导作用。因此，本文所讨论的民法解释即是法官的裁判解释。 一、民法解释问题的提出 社会生活是变动不居的，而民法所调整的对象恰恰又是这个社会中最基本的、最活跃的社会关系，这使得立法机关在制定法律时有可能没有预见到未来的发展状况，或者是由于其后的情势变更使原来的规定欠妥甚至是显失公平；有时候，立法机构在立法时考虑到条件还不是很充分、有些事情还

简介： 关于劳动行政部门监督管理权的规定 — 法律法规 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 ,县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 本条是关于劳动行政部门监督管理权的规定。 劳动行政部门监督管理是指国务院劳动行政部门和县级以上人民政府的劳动行政部门，以自己的名义，代表国家对劳动合同制度的实施进行监督管理的行政执法活动。劳动行政部门监督管理是一种专业性的行政执法，有着与其他部门和群众监督不同的作用，因此它是劳动合

简介： 关于家庭暴力的防治及救济措施 — 法律法规 家庭暴力是一个普遍性的社会问题。既存在于夫妻之间，也存在于父母子女之间。通常是丈夫对妻子、父母对未成年子女、成年子女对年迈双亲实施的暴力，也有少数是妻子对丈夫实施暴力行为。本文将着眼于针对女性的家庭暴力来阐述这一问题。论述了家庭暴力的定义、特征、产生的原因、家庭暴力与虐待的区别，以及防治家庭暴力的对策。 家庭是社会的细胞，是构成社会的基本元素，家庭关系的和睦不仅关系到家庭成员的个人幸福亦是社会稳定的基础。家庭暴力是一个世界性的问题，有一定的普遍性，无论是发达国家还是发展中国家，无论是何种民族、何种阶级、有着何种宗教信仰、文化传统、职业或知识水

简介： 关于加强母公司对子公司国有资产产权管理的规定（试行） — 法律法规 一、总则 第一条 为配合建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，建立产权清晰、权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，促进母公司加强对子公司的产权管理，规范产权行为，构建以资本为主要联结纽带的母子公司体制，实现国有资产的保值增值，根据《国有企业财产监督管理条例》和国家现行有关国有资产管理法规、制度，结合外经贸企业的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定所称的母公司，是指经工商行政管理部门登记注册，依法自主经营、自负盈亏，照章纳税，具备企业法人资格，享有民事权利，承担民事责任，并拥有另一个公司一定数额以上股

简介： 公司政务信息管理规定 — 法律法规 第一章 总则 第一条 为加强全×××系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。 第二条 ××系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和××工业改革和发展中的重点、难点、热点问题，为本单位领导决策服务，为上级部门、下级单位服务。 第三条 ×公司各单位要加强对信息工作的领导，将信息工作列入重要议事日程，提出要求，布置任务，创造条件，搞好协调，充分发挥信息的作用。 第四条 ××信息工作的

简介： 公司通讯、电脑设备等办公用品的使用管理规定 — 法律法规 公司通讯、电脑设备等办公用品的使用管理规定 一、笔记本电脑、移动电话、投影仪、数码相机的使用管理 一、由于工作需要为员工配备的移动电话、笔记本电脑及采访机、投影仪、数码相机等通讯、办公用品均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏，丢失。 由公司配备的移动电话，在员工退休、调离时，应交还公司，否则不予办理有关手续。 二、个人或部门需用上述办公用品，由事业部总经理申报物品名称，经办公室同意批准后，方可使用并按期归还。 三、所有员工领用上述物品时，均须在办公室有关保管人处登记，填写“办公用品使用单”。 四、上述物品不得私自转

简介： 公司计算机使用及电子邮箱网络管理的规定 — 法律法规 公司计算机使用及电子邮箱、网络管理、规定 一、计算机使用与管理 1、计算机（及附带产品）的产权归公司所有，任何人不得将计算机或其附件的部分或全部移离办公室。 2、公司办公室计算机管理员人员应对计算机的类型、相关附件、使用者、领取时间等有关事项进行详尽、准确的登记。计算机使用者应配合管理人员的工作，并签名登记使用。 3、计算机（及附带产品）由使用者专人保管，使用者对计算机（及附件）的损坏、灭失负责 , 丢失或损坏必须照价赔偿。 4、计算机使用者应爱惜计算机，正确使用计算机。全体员工要爱护公司机器设备，在没有得到部门负责人和公司

简介： 公司合同管理规定 — 法律法规 公司合同管理规定 本规定适用于 XX 公司合同的管理。 一、 本规定中所称合同，系指所有以公司名义与其他单位或个人共同签署的，事关风险、责任和利益分配的正式和非正式书面文件。 二、 除及时结清或客户预付款情况以外，原则上所有合同，包括对合同的补充、修改、变更和提前解除等都应采取书面形式。 [ 三、 合同内容须符合国家法律和行政法规规定；合同须体现公平原则，不得损害公司的利益。 四、 合同签订之前，必须对合作或交易项目进行充分论证，并审查对方资格、信誉和履

简介： 高等学校消防安全管理规定 — 法律法规 高等学校消防安全管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范高等学校的消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障师生员工生命财产和学校财产安全，根据消防法、高等教育法等法律、法规，制定本规定。 第二条 普通高等学校和成人高等学校（以下简称学校）的消防安全管理，适用本规定。 驻校内其他单位的消防安全管理，按照本规定的有关规定执行。 第三条 学校在消防安全工作中，应当遵守消防法律、法规和规章，贯彻预防为主、防消结合的方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 第四条 学校应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位

简介： 房屋纠纷民事诉讼状范文 — 法律法规 原告： ***县农村信用合作社联合社。住所地 :*** 法定代表人杨 ***，社主任。 被告 :史 ***，男，汉族， 33 岁，住 ***县城关镇东中村。 案由：侵权纠纷 诉讼请求： 1、被告立即停止侵害，立即返还非法占用原告的房屋。 2、被告支付非法占用原告房屋期间的占用费 875 元（自 ***年 **月 **日起至 ***年 **月 **日止，按年 3500 元计算，并要求顺延止实际履行之日）。 3、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 200*年 *月 **日，原告与 ***县酒厂职工刘 **签订临街楼租赁合同一份，将位于