建筑业劳动合同.doc

建筑业劳动合同 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 ㈠ 元； ㈡ 元； ㈢ 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠ 在试用期间，发现不符合录用条件的； ㈡ 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； ㈢ ㈣ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 日以书面形式通知乙方本人： ㈠ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； ㈡ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ㈢ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ㈣ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的 ，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ㈠ 在试用期内的； ㈡ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ㈢ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； ㈣ 日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ㈠ 因工负伤，在规定的医疗期内的； ㈡ 女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； ㈢ 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十