2009年关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告—调研报告.DOC
2009 年关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告 —调研报告 xx 区非公企业工会建设存在问题及对策 xx 区是我县新建企业、非公企业最集中的地区,始终坚持“党建带工建,工建服务党建”的指导思想,紧紧围绕“提高覆盖面,增强凝聚力”的工作要求,努力探索新形势下党工组织建设的新途径、新办法,实现党工建设相互促进,共同提高,取得了初步成效,但也存在着工会组建率不高、企业主消极回避、党工作用发挥不够明显等实际问题,现将调研有关情况汇报如下: 一、 xx 区非公企业工会组建 基本情况截止 2008 年末,我县 xx 区已投产的非公企业共有 xx 家,其中,私营企业 xx 家,外资企业 x 家。目前,已建工会组织的共有 xx 家(外资企业 xx家,私营企业 xx 家),组建率达 xx%。 xx 区非公企业共有职工 zz 人,工会会员vvv 人,职工入会率达 hh%。目前 xx 区还没有配备专职工会主席,党组织负责人兼任工会主席的企业只有 1 家。 二、存在的主要问题 1、 xx 区工会作用发挥不够明显。由于我县 xx 区工会成立时间较短,机构虽说完整,人员配备也到位,但均为兼职,工会业务知识和工作经验相对缺泛,且xx 区编制人员少、工作头绪多,这些同志根本无法抽出 时间和精力过问工会工作,工会工作往往被淡化。原因: xx 区人员编制太少,工作头绪又多,未配备专职的工会干部。 2、部分企业认识不到位。由于 xx 区企业基本都是外资或私营企业,员工多以农民工为主,造成企业主和职工对工会组织认识上的偏差。一是部分业主对工会工作缺泛了解,害怕成立工会给他带来麻烦,思想有顾虑、行动上有抵触。二是大多数农民工对工会缺泛了解,对工会能否维护他们的合法权益持怀疑态度,对工会信任度不高,参与工会活动热情和积极性不高。原因:这些企业对工会存在思想认识上的误区,他们未着眼企业长远发展正确对待党 工组建的必要性和重要性,被一些表面现象所迷惑,一旦有工人闹事等问题就认为工会在幕后驱使,未真正看到工会在协调企业劳动关系、化解劳资矛盾方面的积极作用。 3、工会作用发挥有待提高。少数非公有制企业的工会组织作用发挥不够。平时不开展或很少开展活动,对涉及职工的合法权益的事不闻不问,工会职能作用发挥不够正常。原因:一是部分工会干部对开展工会工作热情不高。二是工会干部不熟悉工会业务基本知识, xx 区企业工