记者部主任岗位职责及扣分标准—规章制度.doc

记者部主任岗位职责及扣分标准 — 规章制度 记者部主任岗位职责及扣分标准 一、确定采访计划，保证信息渠道畅通 1、按时参加采编通气例会，与编辑部协同拟定选题，并分派到记者手中，凡确定的选题未及时分派给记者的，每次扣 10 分。 2、根据记者的工作能力等条件，合理安排每名记者的工作任务，因安排不当造成稿件延误，影响出报的，每次扣 5 分。 3、记者在采访的同时，还要收集、上报新闻线索，每月记者部上报的有价值的新闻线索不少于 50 条，每少 1 条扣 2 分，每多 1 条加 2分。 二、严把稿件质量，确保报纸的正常出版 4、记者部每期至少向新闻周刊部提供 48 篇符合刊发标准的文字稿件，总文字量不得少于三万字。其中，必须包括一、三、四、七版头条稿件至少各 1 篇，专栏稿件不少于 12 篇，案例不少于 2 篇。每少提供1 篇扣 2 分，每多发 1 篇加 2 分；专栏稿件每少 1 篇扣 5 分，每多 1篇加 5 分；头条稿件每少 1 篇扣 10 分，每多 1 篇加 10 分。 5、记者部每期至少向新闻周刊提供 8 张符合刊发标准的新闻图片稿，每少提供 1 篇扣 5 分，每多发 1 篇加 5 分。 6、记者部每月至少向公安周刊提供 8 篇符合刊发标准的案例类文字稿件，每少提供 1 篇扣 5 分，每多发 1 篇加 5 分。 7、 记者部每月至少向公安周刊提供 40 张符合刊发标准的新闻图片稿，每少提供 1 篇扣 2 分，每多发 1 篇加 2 分。 8、记者部刊发稿件中，每月必须保证至少有 12 篇 A 级稿，每少 1 篇扣 5 分，每多 1 篇加 5 分。 9、每月至少与两个编辑部各策划采编 1 期质量过硬的新闻专题，每少 1 期扣 10 分，每多 1 期专题加 10 分。 10、认真审定记者报送的稿件，转至编辑部的稿件因稿件本身问题被打回或不发的，每篇扣 5 分 11、每名记者每月最多刊发 6 篇短信息、简讯类稿件，每多 1 篇扣 1分。 三、加强队伍管理 12、加强对记者的职业道德教育，记者在外采访时发生 违法违纪问题或被受采访单位反映问题的，每次扣 10 分 13、记者采写稿件发生问题，引起读者反映或群众信访及领导过问的，每篇扣 5－ 15 分。 14、掌握每名记者每天外出采访情况，如发生不知道记者去向的问题，每次扣 5 分 15、部内人员关系融洽，团结协作，如发生工作