记者部主任岗位职责及扣分标准—规章制度.doc
记者部主任岗位职责及扣分标准 — 规章制度 记者部主任岗位职责及扣分标准 一、确定采访计划,保证信息渠道畅通 1、按时参加采编通气例会,与编辑部协同拟定选题,并分派到记者手中,凡确定的选题未及时分派给记者的,每次扣 10 分。 2、根据记者的工作能力等条件,合理安排每名记者的工作任务,因安排不当造成稿件延误,影响出报的,每次扣 5 分。 3、记者在采访的同时,还要收集、上报新闻线索,每月记者部上报的有价值的新闻线索不少于 50 条,每少 1 条扣 2 分,每多 1 条加 2分。 二、严把稿件质量,确保报纸的正常出版 4、记者部每期至少向新闻周刊部提供 48 篇符合刊发标准的文字稿件,总文字量不得少于三万字。其中,必须包括一、三、四、七版头条稿件至少各 1 篇,专栏稿件不少于 12 篇,案例不少于 2 篇。每少提供1 篇扣 2 分,每多发 1 篇加 2 分;专栏稿件每少 1 篇扣 5 分,每多 1篇加 5 分;头条稿件每少 1 篇扣 10 分,每多 1 篇加 10 分。 5、记者部每期至少向新闻周刊提供 8 张符合刊发标准的新闻图片稿,每少提供 1 篇扣 5 分,每多发 1 篇加 5 分。 6、记者部每月至少向公安周刊提供 8 篇符合刊发标准的案例类文字稿件,每少提供 1 篇扣 5 分,每多发 1 篇加 5 分。 7、 记者部每月至少向公安周刊提供 40 张符合刊发标准的新闻图片稿,每少提供 1 篇扣 2 分,每多发 1 篇加 2 分。 8、记者部刊发稿件中,每月必须保证至少有 12 篇 A 级稿,每少 1 篇扣 5 分,每多 1 篇加 5 分。 9、每月至少与两个编辑部各策划采编 1 期质量过硬的新闻专题,每少 1 期扣 10 分,每多 1 期专题加 10 分。 10、认真审定记者报送的稿件,转至编辑部的稿件因稿件本身问题被打回或不发的,每篇扣 5 分 11、每名记者每月最多刊发 6 篇短信息、简讯类稿件,每多 1 篇扣 1分。 三、加强队伍管理 12、加强对记者的职业道德教育,记者在外采访时发生 违法违纪问题或被受采访单位反映问题的,每次扣 10 分 13、记者采写稿件发生问题,引起读者反映或群众信访及领导过问的,每篇扣 5- 15 分。 14、掌握每名记者每天外出采访情况,如发生不知道记者去向的问题,每次扣 5 分 15、部内人员关系融洽,团结协作,如发生工作之外的矛盾反映到上级领导处的,每次扣 10 分 16、工作人员爱岗敬业,工作扎实,出现私干外活或在外面兼职的,每次扣 20 分 17、部内人员服从命令听从指挥,出现不听从上级领导安排的,每次扣 5 分。