县企业退休人员管理协会工作总结.DOC

**县企业退休人员管理协会工作总结 同谱和谐曲 情暖老人心 ----**县 2008 年企业退休人员管理协会工作总结 我县企业退休人员社会化管理服务协会成立于 2008 年 8 月 , 2008 年 4 月 12 日召开第一次会议。一年多来，县退管协会坚持以“三个代表”重要思想为指导，以服务老年事业为宗旨 ,按照 *劳社险管„ 2002‟ 42 号和 *政办发„ 2008‟ 40 号文件要求，积极协助县劳动保障部门探索创新社会化管理服务模式，努力维护企业退休人员的合法权益，为加强退休人员社会化管理，促进社会和谐，做出了积极贡献。 企业退管协会是一 个新型组织，如何才能发挥好协会作用，我们只有在干中学，学中干。通过努力，我们逐步摸索出一套行之有效的工作办法。主要做法是： 一、积极探索退管协会运行机制，认真夯实服务基础 1、建章立制，明确工作职责。我县国有集体企业自 2001 年以来先后破产关闭，一万余退休人员成为“三不管”的社会人，失去了精神依托。县社保处牵头申办组建退休协会，目的就是为了在尽短的时间内将退休人员组织起来，通过自助互助，构建“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所助”的和谐社会，让他们安渡晚年。县退管协会组建后，首先是从我县的实际和 协会章程出发，在调研的基础中，制定了《协会工作职责》、《办事须知》、《服务指南》、《协会服务流程图》，以及考勤、学习、退休人员探访等相关制度，统一制作，在协会办公室公布上墙。让协会专兼职人员人人明确工作职责，让活动开展有章可循。 2、健全队伍，加强人员培训。退休人员分散居住在全县各乡（镇）村（居），要做好服务工作，离不开一个完善的组织网络。 4 月份，县协会依托各乡（镇）村（居）社区劳动保障事务所（工作站）建立社区退管协会分会队伍。县乡协会的工作人员本身就是企业退休人员，在社会化服务工作向乡村社区延伸后，新加入 退管协会的工作人员素质参差不齐的问题就更加突出了。为提高协会工作人员素质，年内，县协会特地邀请相关门分期分批对 30 个分会工作人员进行了业务培训，进一步统一认识，统一思路，让大家知道为什么做、做些什么和如何去做。 3、加强联系，完善信息网络。一是健全和完善退休人员的基本资料信息库。县协会配合各社区建立了企业退休人员增减台帐、建国前老党员台帐、鳏寡孤独及重病患者台帐等。对企业退休人员的年龄、健康状况、家庭住