"以绩为重"考核制的理论探讨—党政司法.doc
"以绩为重"考核制的理论探讨 — 党政司法 “以绩为重 ”考核制的理论探讨 目 录 内容提要、关键词 ………………………………………………………………………… 3 序 言:主要问题的提出 ……………………………………………………………………4 一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害 ……………………………………4 ㈠公务员考核中存在的问题 ……………………………………………………… 4 ㈡造成的危害 ……………………………………………………………………… 5 二、主要剖析造成这种现象的原因 ………………………………………………………5 ㈠认识上存在以德才代绩,以勤代绩的错误思维方式 ……………………………5 ㈡考核方式的落后,无法执行新的考核内容 ………………………………………6