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  • 动力厂企业文化建设基本思路—企业文化.doc7

    动力厂企业文化建设基本思路—企业文化.doc 动力厂企业文化建设基本思路—企业文化.doc(7页)

    动力厂企业文化建设基本思路 — 企业文化 ( 讨 论 稿 ) 1. 0 序言 在建立现代企业制度的进程中,一个先进的企业必须建立“代表先进文化发展方向”的文化。先进的企业文化从广义上讲,是指企业员工经过长期的生产实践培育起来,并共同遵守的目标、价值观、行为规范的...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-30 / 151人气

  • 动力厂企业文化建设培训班授课提纲—企业文化.doc2

    动力厂企业文化建设培训班授课提纲—企业文化.doc 动力厂企业文化建设培训班授课提纲—企业文化.doc(2页)

    动力厂企业文化建设培训班授课提纲 — 企业文化 动力厂企业文化建设培训班授课提纲 一、 企业文化实务……(授课人:程凯) 3.1 第一阶段:企业文化明确化 1) 文化观念沟通 目的:赋予全体职工使命感并全面启动整个计划,加强企业文化深度认知,将企业文化效果延续...

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  • 核心竞争力的创新动力—企业文化.doc4

    核心竞争力的创新动力—企业文化.doc 核心竞争力的创新动力—企业文化.doc(4页)

    核心竞争力的创新动力 — 企业文化 企业文化是现代企业在经营发展过程中形成,能够推动企业发展的群体意识、行为规范以及与之相适应的管理思想和管理模式。由于企业文化几乎能涵盖了企业生存、发展的方方面面,因而体现在职工身上的便是凝聚力;又由于企业文化是现...

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  • 浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力—工矿企业.doc10

    浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力—工矿企业.doc 浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力—工矿企业.doc(10页)

    浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力 — 工矿企业 浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力 写 作 目 的 社会主义精神文明建设不但是建设有中国特色的社会主义的主要内容,而且是保证我们社会主义建设健康、持续发展的根本前提,精神文明建...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-30 / 117人气

  • 让知识成为实现企业发展的不竭动力—企业文化.doc7

    让知识成为实现企业发展的不竭动力—企业文化.doc 让知识成为实现企业发展的不竭动力—企业文化.doc(7页)

    让知识成为实现企业发展的不竭动力 — 企业文化 没有一流的员工队伍,便没有国际一流的企业。在市场经济已步入知识经济时代的今天,知识就是力量已不再是一句空洞的口号,知识已成为企业实现快速发展的不竭动力。基于以上认识,赤壁晨鸣自 2004年 2 月开始做了大量...

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  • 我国经济技术开发区的发展特征及动力机制—经济工作.doc21

    我国经济技术开发区的发展特征及动力机制—经济工作.doc 我国经济技术开发区的发展特征及动力机制—经济工作.doc(21页)

    我国经济技术开发区的发展特征及动力机制 — 经济工作 开发区是一种享有特殊经济政策、从事某种经济活动的地域类型。开发区的建设推进了国家和地区经济的对外开放,被认为是一种促进经济发展的有效方法。我国自 80 年代初兴办经济特区以来,各类开发区在全国快速发...

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  • 无形动力  有力保障—企业文化.doc14

    无形动力  有力保障—企业文化.doc 无形动力 有力保障—企业文化.doc(14页)

    无形动力 有力保障 — 企业文化 无形动力 有力保障 —— 公司开展思想政治工作的经验体会 思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。在新的历史时期,中共中央又提出了“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-30 / 138人气

  • 有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化.doc3

    有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化.doc 有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化.doc(3页)

    有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介 — 企业文化 动力之源 (一) 年轻而充满希冀的企业团队 在被誉为“江南明珠”城市的黄石、在“三楚第一山”东方山南麓、在中国四大铜生产基地之一大冶有色有限公司,有一个享有“花园式工厂”美誉的工厂 —— 大冶有色动力...

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  • 创新项目文化建设  发掘员工主观源动力.doc6

    创新项目文化建设  发掘员工主观源动力.doc 创新项目文化建设 发掘员工主观源动力.doc(6页)

    创新项目文化建设 发掘员工主观源动力 近几年,在我们单位普遍反映项目越来越难管。主要表现在建设规模越来越大,标准要求越来越高,工期越来越短,标价越来越低;本来属于甲方的征地拆迁、三通一平也要施工单位来完成,点多线长协调工作越来越难;多层次高频率的检...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: admin / 发布时间:2017-11-30 / 119人气

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