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人力资源部主任工作责任制度 — 规章制度 1 范围 本标准规定了 XX 发电 XX 人力资源部主任的素质要求、责任与权限、工作内容与要求及检查与考核。 本标准适用于我 XX 人力资源部主任的工作。 2 规范性引用文件 《 XX 电力集团公司领导干部行为规范（试行）》 《组织...
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人力资源管理专业认识实习报告 —实习报告 组织单位：安徽建筑工业学院法律与政治系 安徽省人才交流中心 参观主体： 05 人力资源管理专业 1 班全体同学 参观流程：（ 1）我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心 （ 2）于省人才中心会议室听主题报告：省人才中心副主...
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酒店人力资源部经理述职报告 —述职报告 述 职 报 告 人力资源部 赵晶 酒店领导： 新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部 2004 年度工作情况和 2005 年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。 一、 一年来人力资源...
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人力资源部 2004 年度述职报告 —述职报告 尊敬的各位评委、各位代表： 大家好！二 00 四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成了机构...
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2008 年农发行人力资源管理部工作思路 —个人工作计划 2008 年，人力资源管理部将按照上级行总体工作部署，紧紧围绕市分行党委“加快安全发展，实现全面起飞”的工作目标，把深入学习贯彻党的十七大精神贯穿全年组织人事工作之中，用科学发展观指导组织人事工作实践...
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2009 年人力资源部工作计划 —年度工作计划 （一）人力资源配置 一、目标概述 2009 年人力资源部需要完成的人力资源配置目标，是保证公司日常生产销售工作顺利进行。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求...
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2010 年人力资源和社会保障局工作计划 —年度工作计划 2010 年，面对复杂多变的经济社会环境，给我市人事编制工作带来许多新的挑战和考验。国际金融危机对经济工作产生重大影响，对我市的人才工作和毕业生就业工作带来重大冲击。同时，我市将要全面启动新一轮行政管...
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公司人力资源部 09 年工作计划 —年度工作计划 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业...
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集团人力资源部年度规划 —个人工作计划 过去的 2007 年是关键的一年，在经历了汽车零部件行业的激烈竞争和整合后，在公司内部管理的探索和实践中，我们公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的 200*年。按照公司 2007 年的规划可以看出， 200*年将是我们在...
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人力资源部 2009 年员工培训工作计划 —个人工作计划 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓...
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人力资源部年度工作计划 —年度工作计划 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展 2007 年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大...
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OpusOne PowerHRP 助力贝尔罗斯解决方案 -人力资源解决方案 在竞争日益激烈的 21 世纪，人力资源已是企业的重要财产，在企业战略中占有越来越重要的地位。如何有效地掌握员工的资料及合理地调配和安排人力资源，已成为促进企业内部运作流畅、提供整体工作效率的关键...
SAP 管理软件为万科企业人力资源管理平台 -ERP 解决方案 万科企业股份有限公司成立于 1984 年 5 月，是一家著名的以房地产为核心业务的股份制上市公司。万科集团于 1988 年介入房地产领域，目前已进入深圳、上海、北京、天津、沈阳、成都、武汉、南京、长春和南昌进...
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安博 i³-training 企业培训解决方案 -人力资源解决方案 概述 安博企业培训解决方案是安博信息集团专为企业实现网络培训而量身订做的平台系统方案。安博 training 不仅能帮助企业实现内部培训的网络化，还能帮助企业实现远程培训，最大程度的节约企业的培训成本和提高...
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方正案例：走进人力资源管理 E 时代 -ERP 解决方案 项目背景 方正软件有限公司，是北大方正集团的全资子公司，是国家认定的高新技术企业、软件企业、江苏省国际服务外包重点企业。方正软件总部设在苏州，在北京、上海、武汉、东莞、东京、大阪和多伦多等地均设有分支...
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和勤 eHR 人力资源管理信息化解决方案 -人力资源解决方案 1．系统概述 和勤软件立足本土，深谙中国企业人力资源管理特色；为中国企业提供集中国管理思想精髓与国际现代管理理念于一体的全面的人力资源管理信息化解决方案。从人力资源信息化规划、系统量身定制，到项...
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金蝶 K/3 HR 花园饭店应用案例 -人力资源解决方案 张恩乐是花园饭店的人事课课长。平时他们的工作包含了招工、退工、员工考核、合同管理、考勤、工资等所有人力资源方面的工作。她很有感触地与我们谈起使用金蝶人事软件后的感想。 没有一个强大的人力资源管理系统，...
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马鞍山钢铁公司人力资源管理系统方案 -人力资源解决方案 用户名称：马鞍山钢铁集团公司 马钢是我国特大型钢铁联合企业之一，安徽省最大的工业企业，位于长江之滨，地理位置优越，交通快捷便利，素有 "江南一枝花 "的美誉。现有在职职工 7万人，离退休职工 3.3 万人。...
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南方航空 E-HR 应用成功实施案例 -人力资源解决方案 公司背景 中国南方航空股份有限公司（简称南航）是中国最大的航空集团公司之一。2002 年，以旅客运输量、每周定期航班数量、航线数目、机队规模、飞行小时数计算，南航继续在国内航空公司中排名第一。南航除了华南...
神州数码政府干部人事管理解决方案 -人力资源解决方案 概述 为适应形势发展的需要，将电子政务的建设推向深入，干部人事管理解决方案实现了“人事工作三化”，即信息数字化，业务协同化，服务虚拟化，从而把干部人事管理工作提高到一个新的水平。 神州数码政府干部人...
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