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农村合作银行薪酬分配实施办法 — 实施方案 为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度，完善有效的激励机制，实行员工薪酬与绩效挂钩，体现效益优先，充分调动全体员工的工作积极性，促进本行转换经营机制，增强经营活力，提高经营效益，根据《 xxx农村信用社人事劳资...
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商库网薪酬奖励办法 — 规章制度 一、核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。 1、基本工资： 试用期： 800 元（含车补 100 元 +房补 200 元 +话补 100 元），工作不满一个月员工不享受此补助。正式员工 1000（含车补 100 元 +房补 200 元 +话补 100
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薪酬保密制度 — 规章制度 一、总则 1、为维护公司权益，保守公司薪酬秘密，特制定本制度。 2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。 二、薪酬情况查阅权限 1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。 2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。 3、其余薪酬查阅必须经...
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薪酬与津贴办法 — 规章制度 一、员工薪酬奖励办法 核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。 基本工资：每月 1000 元（试用期 800 元）（含车补 100 元 +房补 200元 +话补 100 元） 绩效工资： 日奖：每完成一个 1000 元营业额，当日可得奖金 100 元。...
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