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关于无过失性辞退的规定 — 法律法规 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
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事业单位辞退制度 — 规章制度 为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构， 1992 年 10 月 16 日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定...
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