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各部门月绩分析细则 (一 )为使本公司各级干部明了计划和已执行业务的成效藉以 激励各级人员致力达成年度盈余目标起见，特规定逐月分析各部门执行年度经营计划业绩有关细则，以收预期管理之效。 (二 )日常收支资料的整理与提供。 1.各部门每日发生收支传票或原始凭证...
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管理部与各部门有关明细帐分记办法细则 (一 )为避免同类工作重复，及时有效控制，节省人力起见特订此办法。 (二 )各部门原已有立帐或类似统计表的记载较具功能及时效者，统由各部门自行控制设帐，管理部不再另设进细帐，而以总帐统驭。 (三 )上述明细帐暂以应收帐款 ...
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关于劳动行政部门监督管理权的规定 — 法律法规 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 ,县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应...
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