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领导干部无为问责制度学习报告 —工作汇报 俗话说：“无规矩不成方圆”。建立一套行之有效的约束体制是任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。近日，我厂为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，制定了《第七采油厂科级领导...
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2008 年行政问责工作的总结 —年终工作总结 各乡（镇）人民政府、县直各办、局： 为强化行政责任，促进行政负责人依法行政，不断提高政府执行力和公信力，我县认真贯彻落实省、市有关试行行政问责办法的安排部署及有关会议精神，结合实际，于 3 月份开展学习宣传，自...
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2008 年市林业局行政问责工作总结 —个人工作总结 根据市问责办《关于认真总结 2008 年行政问责工作的通知》（普问明电„ 2008‟2 号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实...
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