简介： 关于鼓劢区残疾人写作的规定 — 规章制度 写作是一项繁重的脑力劳动，是人们交流思想、传达信息、增进关系、促进了解、提高工作、生活和学习质量的重要工具，具有沟通、传达信息的重要作用。为尊重我区残疾人的劳动，鼓劢区残疾人进行写作，全面反映我区残疾人事业，现作如下规定： 1、稿费按分级支付，原则是优稿优酬，特稿特酬，稿费根据稿件质量及字数来评定； 2、稿件不按篇数算，每篇稿件须达到 1000 字以上方有领取稿费资格； 3、稿件限通讯消息两类体裁； 4、稿件评选分 A、 B 级。 A 级为每篇 100 元， B 级为每篇 50 元； 5、 1000 字以上的稿件被深圳市残疾人网转载，列

简介： 关于公章管理制度说明 — 规章制度 公章是我公司在职权范围内进行公务活动，行使职权的重要标志。为加强我公司公章的治理，确保公章的正确使用，特制定本制度。 二、职责 （一）公司经理 负责行政公章的使用审批工作。 （二）分管副经理 负责授权范围内的公章的使用审批工作。 （三）公章治理员 1、负责公章的保管。 2、负责设立公章使用登记台帐。 3、负责公章使用的审核工作。 4、负责制定所保管公章的使用程序。 三、规定 （一）我公司的公章主要包括公司行政公章、董事会章、专项业务章、经理（法人）工作用个人名章。 （二）公章的保管 1、行政公章由综合治理部治理专人负责治

简介： 构建和谐医院管理办法 — 规章制度 以人为本 构建和谐医院管理办法 为实现一切为了病人的服务承诺，加速构建和谐的医患关系，让患者做到明白就医、明白消费。我院在明白消费、便民利民、工资目标管理、药品管理四方面制定如下办法： 一、 8 项明白消费制度： 1、医院实行双处方和三联处方制度。无论是门诊和住院患者所进行的任何检查、治疗和开药只要是在我院花钱消费的项目医院一律给开具双联或三联处方，交患者本人一联作为消费的依据。 2、在住院部的每个病区明显处都设有医疗服务价格公示板公布医疗服务价格。 3、医院实行患者申请核查制度。如患者对本人在医院消费有异议的，可由本人提出申请，到审计科进

简介： 共青团支 *部团员大会选举办法 — 规章制度 共青团××支部第×次团员大会选举办法 一、根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，和××党委、公司团委的有关指示精神，中国共产主义青年团××支部第×届委员会委员由共青团××支部第×次团员大会选举产生。 二、共青团××支部第×届支部委员会委员候选人共×人，由大会以差额选举、无记名投票方式选举×人组成共青团××支部第&#

简介： 公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法 — 规章制度 根据本单位工作发展需要及收费站用车的实际情况，结合上级有关文件精神，出台《公务车机驾人员考核标准暨“五星驾驶员”评比办法的通知》。具体考核评比办法如下： 一、指导思想： 提高车辆保养标准提高司机安全意识 提高司机服务水平规范司机工作纪律 二、考核标准： 1、机关车辆由办公室统一管理和调度，对主要用于所辖各直属单位的公务车辆，各单位应负监管之责，各站应明确相应车辆管理部门，确保车辆 24 小时处于良好受控状态。 2、人员范围：被考核人员为纳入本单位办公室管理的所有专职公务车驾驶员。 3、机关小车班驾驶员由办公室组织

简介： 公文管理制度 — 规章制度 第一章 总则 第一条 为提高本公司的工作效率，有效减少公司文件在流转过程中的各种浪费，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制定本制度。 第二条 本公司所有文件由行政部负责统一管理，本公司文件主要包括以下几种。 1、通知：要求各部门办理或者知悉的事项，用“通知”。 2、通报：表扬好人好事，批评错误行为，传达重要情况，用“通报”。 3、决定、决议：对某些问题或重大行动做出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。 4、规章制度：颁布重要的管理制度。 5、函：平行的或不相隶属的单位之间相互商

简介： 公司最新工资制度方案 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落

简介： 公司最新费用报销规定 — 规章制度 第一条 现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在 "摘要 "处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。 第二条 申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在 300 元以上（含 300 元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。（附流程） 第三条 员工因工作需要不能回公司就餐的，可凭发票每人每餐报销10 元。外出联系工作，应乘坐公交车

简介： 公司政务信息管理规定 — 法律法规 第一章 总则 第一条 为加强全×××系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。 第二条 ××系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和××工业改革和发展中的重点、难点、热点问题，为本单位领导决策服务，为上级部门、下级单位服务。 第三条 ×公司各单位要加强对信息工作的领导，将信息工作列入重要议事日程，提出要求，布置任务，创造条件，搞好协调，充分发挥信息的作用。 第四条 ××信息工作的

简介： 公司员工试用期考核管理办法 — 规章制度 第一章总则 一、目的 第一条、完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心力。 第二条、通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。 二、定义 第三条、试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为 1—

简介： 公司员工加班细则 — 规章制度 (一 )本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事1. (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加(2)生产部门人员加班，先由管理 (组 )科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班 (无管理 (组 )科者由各科自行决定 )报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记(3) (4)以上人员的加班费，须于当日下午 4 时前送交人事单位，以备查2. (1)各部门于假日或夜间加班，其工作紧急而较为重要者，主管人员应亲自前来督导，夜间督导最迟至 22 (2) (二 ) 1. (1)生产部门

简介： 公司印鉴管理制度 — 规章制度 印章的种类： 公司印章包括公章、法人章、财务章、行政章、合同章、发票专用章等。 印章的保管：公章、法人章、行政章由行政管理部监印人保管； 财务章、合同章、发票章由财务部监印人保管。 印鉴的使用：文件需要用印时，须在“用印登记簿”上写明时间、用印种类、用途、计次，由用印人签名，经相关权限人员审核后，连同经审核的文件、文稿等交监印人用印，监印人须根据不同印章所需授权进行确认，无误后方予以用印。 公司印章授权如下： 公章，由总经理（总经理不在时可由行政副总经理）审核签字； 法人章，由总经理审核签字； 财务章，由财务经理审核签字； 行政章，由行政

简介： 公司业务招待费管理规定 — 规章制度 第一章总则 第一条为加强业务招待费的管理工作，堵塞漏洞，减少不合理支出，公司对业务招待费进行统一管理。 第二条业务招待费的使用原则 业务招待费的使用要符合廉政建设的有关规定和财经纪律的有关要求，只能用于公司业务上的招待支出，不能用于高消费场所和正常招待之外的支出。 第三条业务招待费的使用范围 1、用于上级主管单位、政府部门到我公司检查指导工作及兄弟单位之间的因公接待。 2、用于公司承办的各种会议的招待。 3、用于各部门对外工作的必要招待。 第二章业务招待费的管理 第四条财务部年初确定年度业务招待费总计划，然后，将其分解到各单位使

简介： 公司通讯费管理规定 — 规章制度 为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。 第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。 第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。 第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。 第四条办公电话费用管理办法 1、公司领导和公司办公室电话开通长话权，领导定额 130 元 /月，办公室定额 430 元

简介： 公司通讯、电脑设备等办公用品的使用管理规定 — 法律法规 公司通讯、电脑设备等办公用品的使用管理规定 一、笔记本电脑、移动电话、投影仪、数码相机的使用管理 一、由于工作需要为员工配备的移动电话、笔记本电脑及采访机、投影仪、数码相机等通讯、办公用品均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏，丢失。 由公司配备的移动电话，在员工退休、调离时，应交还公司，否则不予办理有关手续。 二、个人或部门需用上述办公用品，由事业部总经理申报物品名称，经办公室同意批准后，方可使用并按期归还。 三、所有员工领用上述物品时，均须在办公室有关保管人处登记，填写“办公用品使用单”。 四、上述物品不得私自转