医院科教工作汇报—工作汇报.doc
医院科教工作汇报 —工作汇报 尊敬的段市长、郑院长、刘局长、吴局长、 同志们:下午好! 在全党开展学习实践科学发展观的形势下,今天,我们在这里隆重召开第三届科教工作会议,总结 2008 年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩,部署 2009 年科研教学及人才培养工作,就是深入学习落实科学发展观的总要求,紧密结合医改的实际,不断提升心竞争力,实现医院的又好又快的和谐发展。 首先,我谨代表全院职工对各位领导来临指导表示热烈的欢迎,对长期关心我院科研教学、人才培养、学科建设等方面的各级领导表示衷心的感谢。 2008 年在科教兴院方面我们做了以下工作。 一、紧密结合临床实际,开展科教创新 积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作,为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境,如:皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金资助项目正式启动。 2008 年我院获徐州科技成果奖共 9 项,其中二等奖 3 项、三等奖 6 项,一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为徐州市科技课题,三个确立为 市指导课题;全院专业技术人员发表论文 216 篇,其中在国家核心期刊发表 39 篇。 二、加强重点学科建设,促进人才培养 1、对省重点专科、徐州市重点学科、重点专科,在设备购置,人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。 2、对 2007 年- 2009 年我院第二周期重点人才进行动态管理,定期考核,在第二周期的 16 名重点人才中,绝大部分能够积极进取,开展新业务,结合临床开展科研、积极带教,但也有少说同志成绩平平,我们提出警告,并通过动态考核的方式奖优汰劣。 三、加强教学带教水平,任务教学相促 进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力,我院在临床带教方面: 1、注重培养一批中青年( 45 岁以下学历层次较高)教师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课,发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生 158 人,护士实习 193 人,进修医生 96 人,护理 10 人,并评选出优秀实习学生。李之林获徐州医学院优秀讲课标兵。周彩霞、施海、赵田获优秀奖。 2 人申报兼职硕士生指导教师。( 12 名硕导) 4、眼视光学专业是徐州医学院临床三系,独立承担教学集体。 5、获南京医学大学临 床实习中期检查一等奖。 四、积极参加承办学术会议 完成省级医学教育项目 3 项(妇产科、眼底病、耳鼻喉) 800 人次参加学术交流。参加国际学术会议 5 人次。全国学术会议 56 人次,省级 64 人次,外出进修 9 人次,邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到美国、德国、日本、香港等进修、学术交流。 五、认真开展三基本训练 1、科教科、医务处组织了 5 场 998 人次的三基本考核,剑术率 98%。夯实基本功,提高中青年医师业务素质。 2、健全住院医生规范化培训工作( 26 人),第一阶段 15 人,第二阶段 11人,全省 统一考试, 11 人获证书。 存在不足: 1、科研课题的档次、质量,有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建设。 二 OO 九年主要工作: 1、进一步明确完善人才培养、学科建设、科技创新的发展理念、思路。 2、对第二周期重点人才( 16 人)进行总结,确立 2010~ 2012 年院重点人才培养对象的遴选。 3、建立 2009~ 2012 年后备人才库,分期分批,有针对性送出国外、国内进修学习,逐步建立各学科人才梯队。 4、结合省、市临床重点学、专科的评审和复核,加大投入支持力度。 5、结合临床实际,积极鼓励支持开展科学研究,树立开放和引智的方式,提高科研的质量和成果档次。 6、培养一批中青年教师队伍,不断提高教学水平,注意对实习、进修生的带教管理工作。 同志们,实施“科教兴院”战略,是时代赋予我们的历史使命,是实现我院又好又快发展的必然要求。医院“十一五”科技发展的蓝图要靠我们大家共同努力才能绘就,科技发展目标要靠艰辛拼搏才能实现,让我们振奋精神,扎实工作,勇于创新,不断进取,为开创我院科技工作新书面而努力奋斗。