2010年党员先进性教育准备工作总结.DOC
2010 年党员先进性教育准备工作总结 开展保持共产党员先进性教育活动 准备工作总结 根据统一安排,我县在正式开展党员先进性教育活动之前,及时成立了“保持共产党员先进性教育”领导小组,并举办了一期培训班对各党(工)委主管领导和党务干部进行了培训,各党(工)委也分别成立了领导小组和办公室,认真做好先进性教育活动的准备工作。同时,在全县范围内开展了党员队伍和党组织基本情况摸底调查工作,查找存在的不足,着重解决流动党员的管理、离退休党员的管理、不合格党员的处置等问题,通过采取一系列有力措施,纯洁了党员 队伍,使党员队伍的整体素质有所提高,党员的先进性和模范带头作用得到充分发挥。同时,对全县各党组织进行了排队,深挖存在的问题及时进行整改,进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。 一、对党员队伍进行了整顿 通过开展党员先进性教育活动准备工作,发现目前我县党员队伍中存在:一些党支部发展党员工作开展不利,导致个别村党支部后继乏人的问题;个别党员不能按时交纳党费的问题;流动党员管理管理不到位的问题;企业下岗职工党员和离退休干部职工党员不好管理的问题;个别少数民族党员参与宗教活动的问题。针对上述问题,深挖根源,结合实际采 取了一系列有利措施,对以上大部分问题进行了有效整改。 一是进一步加强党员的理想信念和宗旨意识教育。通过积极开展以实践“三个代表”为主要内容的保持党员先进性教育,强化党员管理,在党员队伍中大兴学习之风,重点学习“三个代表”、十六大精神以及市场经济等综合知识。针对当前农村经济以展的实际,引导广大党员进一步解放思想,牢固树立“贫穷不是好党员、贫穷不是好干部”的观念。同时,以当前开展的“双带双增”、“农村无职务党员设岗定责”活动为载体,为广大农村党员提供舞台,调动他们参与村集体工作的积极性,激励他们带头致富,带领群 众致富,充分发挥党员的先锋模范作用。通过党员的示范带动作用,把更多优秀分子吸收到党员来,不断壮大党员队伍,提高党员队伍整体素质。 二是针对农村入党积极分子偏少和村党组织后继乏人的问题,把发展农牧民党员重点放在思想政治素质较高,有一定致富能力的优秀致富能人、回乡青年、大中专毕业生中来,结合农牧民党员设岗定责工作的开展,实行“一带二”的培养措施,确保建立一支数量充足的入党积极分子队伍。并实施“农牧民党员双向培养制度”,即:把农牧民党员培养成科技示范户,把科技示范户培养成党员。增强农牧民党员“双带”能力,不断扩大 入党积极分子队伍,确保发展农牧民党员工作得到有效开展。 三是流动党员的管理。通过摸底调查,掌握了全县流动党员的基本情况,并要求各党(工)委建立流动党员管理档案,加强与流入地党组织的联系,疏通党员教育管理渠道,打破地域界限,实行“一盘棋”,使上级党委和基层党组织、党员流出地和流入地党组织之间纵向相通、横向相连,既区别责任,又齐抓共管,从不同角度和层次分别抓好流动党员的教育管理工作。 四是对不合格党员的处理。对不按时交纳党费、不过组织生活的党员进行调查,查明原因及思想情况,确属丧失党性原则的、不履行党员义务经教 育不改的,长期不与党组织进行联系的党员应该严格按照党章规定,该清除出党的坚决清除。 二、对基层党组织进行整顿 1、加大培训力度,不断提高农村党务干部的综合素质。目前,全县村党支部书记是初中文化程度的占到总数的 17%,班子成员初中文化程度的占到总数的15%。针对,村干部素质较低的情况,我们以乡镇党校和村党支部为教育阵地,加强党员干部的理想信念、市场经济等综合知识的培训,同时,围绕基层组织建设“五个好”主题活动,对村干部进行分期集体培训,或者选派村干部到乡镇站所进行挂职培训锻练,不断提高村干部的工作能力和 整体素质 2、采取措施不断壮大农村集体经济。首先,结合县情突出企业的龙头带动作用,围绕龙头企业大力 发展农业产业化经营,帮助农民签订购销合同,在增加农民收入的同时增加集体收入;其次,在继续巩固“五个一”的基础上,因地宜制,采取承包、租赁、联营、股份、置换等方式,加大招商引资力度,盘活集体闲置集体资产,增加集体收入;三是抓有偿服务,围绕农村产业发展成立为农服务协会,形成支部加协会的工作模式,担当为民服务的纪经人角色,在经营经济的过程中进行有偿服务,增加集体积累;四是抓减员增效。按照精干、高效、务实的原则,大力精减村级干部,同时选派优秀机关干部到村上任职锻练,真正达到减员增效的目的。今年我县精减村干部 256 人 ,下派到村挂职干部 84 人;五是抓制度规范。进一步规范财务管理制度,建立村级财务审计制度。加强干部财务的事前监督和对集体资产的监督,建立财务监督岗,完善村务财务公示制度等压缩村财务的支出,达到增加收入的目的;六是协村致富。通过部门包村、领导包村、干部包村,给村支部提供资金、帮技术、帮信息,不断增强支部发展经济的动力,从而使集体增效。 3、加大纳新工作力度,解决村级后备干部后继乏人的问题。通过采取“递进培养”,加大发展农村优秀青年致富能手、大中专毕业生、回乡青年入党工作力度,不断改善农村党员结构,建立一支结构合 理的村级后备干部。同时,按照“充实调整、改善结构、提高素质”的要求,拓宽农村基层党组织的选人视野,通过从镇机关选派党员干部充实力量,在基层党员中招聘,在原村支部成员中选拔,大胆鼓励外出党员回乡创业等方法,拓宽渠道,全方位选贤任能,改变基层组织成员年龄偏高、文化水平偏低、身体素质偏差的状况,逐步建立一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍。 4、加大对相对后进村的整顿力度。一是建立后进村队摸排机制,从班子团结、经济发展、党员队伍作用发挥等方面进行考核排队,按照好、中 、差进行分类,确定需要整顿的后进党支部,并制定相应的整改措施,不断加强对后进党支部的转化工作力度;二是建立班子和干部考核机制。以群众对班子、干部的满意度来考核班子及班子成员,通过下发调查表等措施,对群众反映的问题进行汇总,制定相应的改进措施,不断推动支部的总体工作;三是建立后进村队的帮扶机制。对后进党支部由领导进行工作指导,并下派干部到村队任职或挂职帮助开展工作,对后进支部进行整顿。 三、今后工作中需要解决的问题 1、进一步加强党员的党性锻炼,解决好党员“积极性”的问题。党员先进性教育活动对象是党员,如何把 党员积极性调动起来,主动参与到活动中来,让其在活动中受益,从而达到预期效果是重中之重,所以在活动中应避免走形式。同时,针对党员对自己身份的荣誉感不强,较多劳动力的付出与较低回报导致心理失衡等深层次的思想问题,采取一定的措施和办法,树立党员荣誉感、优越感,使他们真正能够起到党员的先锋模范作用。 2、解决村集体经济薄弱的问题。目前我县无集体收入的村集体有 2 个,收入在10 万元以下的有 76 个。由于集体垫付资金多,管理不善,农民拖欠集体的尾欠款过多等原因,使农村党组织的集体经济增长缓慢。目前,大多数村党支部集体经济的 来源是靠收取土地承包费和租赁费,凭这点有限的收入即要支付干部的工资,又要为农民办事,使得村集体经济显的入不敷出、捉襟见衬,同时也造成党支部的凝聚力和战斗力弱化。因此,以此次先进性教育活动为契机,采取有力措施不断壮大村集体经济,真正使村党支部有钱办事。 3、扩展教育范围与对象。党员先进性教育活动主要对象是党员,但是作为党员的后备军,重培对象、团员、入党积极分子、优秀致富能手、干部都可以作为活动“延伸”对象,通过此次教育活动,为今后的入党积极分子的培养,党员的发展打下坚实的基础,当然也不能一簇而就,要把握好重点 、侧重点与非重点。同时,通过开展党员先进性教育活动,加强党务干部的培训力度,解决思想政治教育工作方式单一、效果不明显的问题。通过培训,转变党务干部的思想观念,将思想政治工作开展得有声有色,强化思想政治教育工作效果。