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公司工具管理规定 — 法律法规 公司工具管理规定 1 目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。 2 适用范围：公司工具管理 3 职责 4.1 各单...
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公司前台管理规定 [制度 ]— 法律法规 公司前台管理规定 公司前台是在办公室直接领导下的服务岗位，它体现着公司的形象，是公司形象的代言人，公司对外联络的一个窗口，也是沟通公司内部各部门与办公室工作之间的桥梁。具体工作内容和工作要求如下： 日常工作要求 1...
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公司日常费用报销规定 — 法律法规 公司日常费用报销规定 第一章 总 则 第一条 为了加强公司的财务管理，合理调度资金，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和各项财政政策，结合本公司的具体情况制定本规定。 第二章 请款报销程序 第二条 请款报销的审批权限...
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公司物资采购与管理有关规定 — 法律法规 公司物资采购与管理有关规定 根据公司经营管理需要，为堵塞漏洞，减少失误，开源节流，提高经济效益，特就物资采购与管理业务制定如下规定 一、公司物资管理应由公司办公室统一管理，根据需要统一计划，采购，统一分配使用...
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公司知识产权与保密规定 — 法律法规 公司知识产权与保密规定 xx 公司员工所有研究成果是公司商业秘密的重要组成部分，其知识产权归公司所有，为加强公司知识产权与保密的管理，特制定本规定。 一、知识产权归属 1、公司员工在受聘期间，为履行自己的职务所完成的、...
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固定资产管理与核算规定 — 法律法规 固定资产管理与核算规定 第一章 总 则 第一条 为了加强固定资产的使用与管理，规范固定资产的核算，根据《企业会计制度》、《企业会计准则》和国家有关法规政策，制定本规定。 第二条 固定资产是指企业使用期限超过 1 年的房产...
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关于保险受益权问题的研究 — 法律法规 保险受益权是保险合同中指定的受益人所享有的，当保险事故发生时向保险人请求给付保险金的权利。本文对保险受益权的性质，主体，及其产生，转让和消灭做了一些探讨，认为在保险事故发生前受益人享有的是一种期待的地位而非期...
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关于房屋纠纷民事起诉状 — 法律法规 原告：陈 **，女， 25 岁，住 **市 **区 **路 **号。 陈 **，男， 54 岁，住 **市 **区 **路 **号 苗 ***，女， 1955 年 5 月 23 日生，住同上 被告：林 ***，男， 48 岁，住 **市 **区 **路 **号
关于建立县处级领导干部廉政档案的规定 — 法律法规 市关于建立县处级领导干部廉政档案的规定 为认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入推进全...
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关于无过失性辞退的规定 — 法律法规 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
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关于中国民法的思考 — 法律法规 人文精神是人类共同的精神财富 ,它对人的价值的关怀和人生意义的追求是人类创设一切制度的基本动因。这一精神始终是民法的基本精神 ,民法人文精神的核心是关心人、尊重人和发展人。人类自 20世纪以来 ,随着科学技术的发展和社会经济...
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加强项目公司防范环境侵权法律风险的通知 — 公告通知 关于加强项目公司防范环境侵权法律风险的通知 （ *** [2006]21 号） 各有关单位： 近来集团内有多家项目公司遇环境侵权纠纷，个别纠纷甚至引发巨额诉讼。为有效防范环境法律风险，确保项目公司建设和生产经营的...
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监狱体制改革范文 — 法律法规 作为全国监狱体制改革试点之一的重庆市，把理顺监企之间的关系作为监狱体制改革的重点，探索出“人”字型管理架构：“人”字型的头部是监狱管理局，一撇是监狱，一捺是监狱企业，监企双方在监狱局的领导下，建立起平行协调的运行体系...
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经济法律分析 — 法律法规 任何一部法律的产生都是依从于它所处的社会历史背景，其功能表现也总是反映一定历史时期社会之需要。从历史上看，商品经济是商法与经济法产生和发展的基础，商法产生于商品经济初始时期，经济法产生于商品经济较发达的后期。经济法是市场...
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拘留所条例 (送审稿 )— 法律法规 为了规范拘留所的设置和管理，正确执行拘留，惩罚和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，公安部在总结《治安拘留所管理办法 (试行 )》实施经验的基础上，组织起草了《拘留所条例 (送审稿 )》。 国务院法制办初步听取了有关部门...
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劳动法：劳动合同的作用参考 — 法律法规 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义...
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劳动法工伤赔偿标准（详细） — 法律法规 劳动工伤赔偿标准 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...
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劳动法之：订立书面劳动合同 — 法律法规 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或...
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劳动法之：禁止提供担保及扣押证件 — 法律法规 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规...
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劳动法之：劳动关系的建立 — 法律法规 用人单位是是指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定，本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派...
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